В Донецке отличный директор регионального управления, нет привязки к офису
Хорошо было работать до кризиса (хорошая зп, соц.пакет, отличный коллектив) на данном этапе отсутствует карьерный рост, коллектив по большому ниже всякой критики, управленческие решения принимаются не на уровне компетенции и адекватности, а на уровне долбоебизма чуть более чем полностью. Некомпетентный и неадекватный в большинстве своем мидл-менеджмент.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дружелюбный Винодел18-11-2011:
практически на 99,9% согласен с Вами. Кризис многое испортил...
Ну вот по поводу карьерного роста - если судить не предвзято - в Ренике было много разумных, здраво мыслящих людей. Многие из них выросли до того максимума, до которого можно вырасти. все. дальше места заняты и заняты тоже в основном адекватным пиплом (Вы же сами хорошо отозвались о руководителе, и я согласен, я его знаю - он отличный спец и человек). Надо понимать - Реник - это трамплин для хорошего прыжка дальше. Я, к примеру понимал, что мое руководство, (респект им от всего сердца, дали мне многое), сидит на месте ПЛОТНО и ЗАСЛУЖЕННО!!! поэтому, если почувствовали что надо валить - валите с удовольствием и повышением материальных благ :) .