БДО

Система оплаты, когда ежемесячно грантированно получаешь 1500 грн/200 у.е., а остальную обещянную часть (1100 у.е. - 200 у.е = 900 у.е) - когда оплатит клиент, это обычно длится от года и больше. Частично оплачиваются командировочные(было обещанно 100 прлучается только 30), больничные и отпускные вовсе не отплачиваются, З\за последние 4 месяца получена з/п только по 1500 грн/мес, т.е работая и выполняя работу аудитора получаешь как кассир средней фирмы, неоплачиваемые сверхурочные и выходные, работа в праздники. Дурят по поводу пришедших денег от клиента - т.е. ты должен получить некую сумму, заходят деньги, менеджер закрывает себе весь свой гонорар, а тебе остаеться ждать когда зайдет остаток, нереально узнать за что и сколько ты заработал и сколько тебе должны - так, виртуальная сумма

По началу все было внешне нормально. Но, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров...
Руководство компании начало тратить средства на что угодно, кроме развитии самой компании и условий работы сотрудников.
Устраивались вечеринки и праздники "на широкую ногу", покупались на фирму автомобили, причем далеко не дешевые для личного использования руководителями компании.
Когда начался пресловутый кризис, под это эгидой вообще начался бардак. З/п стали задерживать постоянно, рассказывая как трудно живется компании. Хотя у компании есть много заказов, клиентов... Работа выполняется, а денег типа нет. Говорю "типа", потому что на самом деле деньги поступают исправно, но тут же отмываются основными собственниками через дочерние фирмы и не доходят до сотрудников ввиде з/п и до других партнеров.
Теперь еще и сокращают рабочий день с уменьшением з/п на 25%, но реально сокращаться день не будет, т.к. работой все равно загрузятти прийдется сидеть полный день. Т.о. просто срезали з/п. Не говоря уже о том, что з/п идет "черная" и сотрудники, в случае увольнения, оказываются не защищенными в экономическом плане.
И это в международной аудиторской фирме!!!
В иерархии фирмы вообще бардак... Над АУПом вообще одновременно 3-4 начальника, часто с противоречивыми приказами.
Особенно убивает тот факт, что половину (даже больше) решений выносит дочка Президента компании, которая вообще не числится в штате фирмы и мнит себя крупным специалистом во всех сферах.
Ну про "мертвые души" в штате фирмы - это отдельная история.
Более того, когда на форуме корпоративного сайта сотрудники посмели узнать какие перспективы с з/п и вообще с работой, форум красиво прикрыли. Демократия на фирме на высоте!
И руководство фирмы еще пытается участвовать в рейтигах лучших работодателей Украины. А когда на конкурсе люди начали писать правду о фирме - сразу свернули свое участие, чтобы не дай Бог никто не узнал правду.
И когда Президент компании бъет себя в грудь и рассказывает о участии в проектах КСО, а потом забивает на сотрудников....
Вообщем слов нет...