Хамство руководства, откровенная ложь по поводу предстоящей и фактически воследствии выполняемой работы; неадекватная загрузка и зарплата; почти полное отсутствие карьерного роста.
Ранее компания находилась на Павелецкой, занимала 8 этажей. ныне — метро Преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя НR о новом благоустроенном офисе оказались сказкой! поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция — ХО-ЛОД-НО. Часть сотрудников сидит в блоке А — там большие окна, светло. Остальные ютятся в блоке В — у маленьких окошек, напоминающих бойницы, в полутьме. Кстати, хуже всех места у партнеров — они все располагаются по кругу вокруг атриума в центре бизнес — центра. Темно. Всегда. Вид из кабинета — на спину соседа, сидящего напротив.
Те сотрудники, которые сидят в офисе рядом с партнерами вообще работают в помещении без окон, целыми днями при искусственном освещении. Как то странновато насчет требований к аттестации рабочих мест.
В последнее время идут массовые увольнения — компания не в состоянии платить адекватную зарплату. Схема увольнения неугодных и неуступчивых одинакова:
1. просят отчет о работе
2. берут показания о времени прохода в офис + требуют письменные объяснения о причинах опозданий
3. берут сведения о посещаемых сайтах.
Как правило, после этого человек уже плюет и уходит.
А вот, например, сообщение человека, который сейчас работает:
‘Нас на работе поимели круто, сказали, что компания банкрот и все написали заяву по согласованию сторон, а на самом деле компания существует и половина сотрудников осталась. Вот таки уроды бывают, еще и половину за январь никак не выплатят’
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана09-04-2015:
Этот отзыв, почти слово в слово, уже был оставлен 06.02.2013 в 18:42: orabote.net/feedback/show/id/103372.
Аудитор13-04-2015:
По поводу загрузки и заработной платы - это аудит, независимо будет БДО или другая аудиторская компания.
Относительно карьерного роста не соглашусь - повысили в практике (в том числе и меня) далеко не одного землекопа, есть товарищи, которые начинали с ассистентов и работают сейчас менеджерами.
С зарплатой туговато, не спорю, задерживают на несколько дней, было такое, что и на неделю, но по крайней мере уже как минимум ведущим пришел аванс за апрель (за январь заплатили уже давно).
С описанной схемой увольнения не сталкивалась и по сарафанному радио не слышала о таком.
И не кабинет, а open space, не нравится блок B, идите и садитесь в блоке A, там есть окна.
Александр15-07-2015:
Случайно зашел сюда... посмеялся... Не знаю, что там в компании, но народ у нас подзажрался, похоже, конкретно... "...1. просят отчет о работе
2. берут показания о времени прохода в офис + требуют письменные объяснения о причинах опозданий
3. берут сведения о посещаемых сайтах.
Как правило, после этого человек уже плюет и уходит...."
А Вы зачем на работу ходите?... опаздывать? лазить по посторонним сайтам? и никому не отчитываться?... Смотреть в окно?... Люди, у вас в голове что?... Я работаю в крупном банке более 10 лет... у нас таких "пассажиров" высаживают на ближайшей остановке - и правильно делают... Карьерный рост тебе нужен?..- ВКАЛЫВАЙ !!! А НЕ В ОКНА СМОТРИ... Я за любое своё опоздание (а в 9.00 я уже должен сидеть за компьютером со всеми загруженными рабочими программами) САМ (т.е. я так решил, никто не принуждал) плачу коллеге по 1000 рублей... потому что стыдно "просирать" своё рабочее время, за которое собственники бизнеса мне потом еще и платят... Ребята, на себя посмотрите сначала!....