Очень давно хочу попасть в эту компанию, подруга там работала раньше -очень хвалила за различные мероприятия - походы в таетры, музеи, поездки за границу, дмс и сокращенные дни. и в принципе забота о сотрудниках та м чувствуется. надо смотреть на лица сотрудников конечно, когда приходишь на собеседование - а то расскажут одно, а смотришь какие там замученные сотрудники сидят и сразу все понятно. тут все веселые были и радостные вроде) или просто я так попала в удачный день) в общем, до второго собеседования я не дошла(. так что ждите от меня отзывы о других собеседованиях!!!)
-массовое интервью -не очень приятная процедура, зато послушала как другие ищут работу, я еще ничего оказывается))))
- нельзя пить чай на рабочем месте
больше особо написать нечего, так как до второго собеседования я не дошла(
Ответы
ТЮльпан Джо25-09-2014:
самореклама, айайай, как не стыдно. СТОЛЬКО фальши я дааавно не видел)))))
Вы бы претендовали на победу в Межгалактическом Конкурсе на самый лживый отзыв=)
чай чай чай29-10-2014:
даже чаю не попьешь! вот дела! не пойду я к вам работать!
Борис Тимакин26-10-2015:
Все правильно написал, только забыл меня похвалить, идиот. А ведь договаривались, что напишешь: "Учредитель приятный и заботливый человек все время меняет вектор направления развития, и на это денег не жалеет поэтому зарплату сотрудникам в первые десять лет работы не повышает. Часто (иногда даже каждый год) проводит бесплатные (полностью или частично) корпоративные мероприятия экскурсии или кафе какое-нибудь. А раз в Турцию вывезли на три дня, так за счет массовости скидку (корпоративную) дали 30%.Правда, родственникам 50% наценка. Зато хостел был высший класс с туалетом (в коридоре) и душем в подвале."