- Не плохая стартовая площадка, те первый год вы будете узнавать много нового.
- Бесплатные обеды
- Оплачиваемые переработки
- Адекватные руководители из технических директоров и тп
- Абсолютно ужасный менеджмент (касательно высшего руководства). Могут уволить за любую ерунду. Генеральному неплохо было бы почитать Карнеги.
- Постоянно вводятся новые санкции из серии штрафов по 1000р за опоздания на минуту.
- Нежелание руководства прислушиваться к мнению сотрудников по любым вопросам
- Множество родственников, друзей и любовниц руководства все из которых занимают высокие должности без способностей к нормальному руководству
- Самодурство высшего руководства
- Карьерный рост только при очень хороших отношениях с руководством отдела или компании
- Могут принимать законы задним числом. Например в 2012 было разрешено при согласовании с непосредственным руководителем можно было не выйти на работу на несколько дней (~5), много народу ушли перед новогодними праздниками в отпуск за свой счет, а когда они вернулись такие отпуска запретили и потребовали с них больничные задним числом.
- Позиция генерального - незаменимых людей нет (увольняют даже тех кто работал с основания компании)
- 9ч рабочий день, нельзя задерживаться в столовой больше 15 минут
- Больше года мало кто задерживается
- Текучка как в неагарском водопаде. За 3 года из компании ушло порядка 100-120 человек (из них 90 разработчиков, 5 начальников отделов, 1 главный архитектор БД и 1 тех дир)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна13-11-2018:
Добрый день!
Спасибо Вам за отзыв о нашей компании!
На данный момент нет упомянутых штрафов и санкций. Многие сотрудники работают продолжительное время. Карьерный рост возможен и поощряется, для руководства важно, чтобы вместе с компанией развивались и сотрудники. Также, руководство готово прислушиваться к релевантным мнениям, которые положительно скажутся на развитии в компании в целом.
У каждого сотрудника есть обед, продолжительностью - 1 час .
С уважением, Анна, менеджер по внутренним коммуникациям.