Отзыв про "Бигл" рекрутинговая компания

Ирина

12.06.2014, 12:10

Плюсы компании: Остался неприятный осадок от коммуникаций с этим агентством. Была там на собеседовании, озвучила свои ожидания по зарплате (У меня прекрасное резюме, свободный английский и опыт работы в ведущих зарубежных и российских компаниях - действительно входящих в ТОП 10 в своей отрасли). Особо планку не задирала, в былые времена у меня зарплата была и выше. После этого сходила на собеседование в небольшую иностранную компанию, понравилась. После этого менеджер агенства мне звонит и предлагает зарплату на 10 тыс. ниже. Я ей сказала, что я свой минимальный размер вознаграждения уже озвучила, а эта зарплата - не для моего уровня и компетенций. Девушка просто стала брызгать слюной в телефонную трубку и задыхаться от злости, повторяя, что "дай бог мне вообще когда-нибудь найти еще компанию такого же уровня" и т.д. и т.п. (Она, видимо, плохо читала до этого мое резюме.... Или не знает рынок и названия известных во всем мире компаний, в которых я работала.) После этого меня, видимо, внесли в этой компании в черный список (!) Т.к. на любой мой отклик на другую вакансию неизменно приходил отказ. Я даже иной раз из любопытства отсылала... и снова отказ! Хотя им и не снилась моя квалификация и опыт. Вот так-то. К сожалению, не запомнила имя и фамилию девушки - кажется, Елена Щеблыкина.

Минусы компании: Абсолютное незнание рынка сотрудниками компании

Ответы

Сергей 24-03-2015:

Я работаю не в Москве и в Агенстве другого города, приходят разные люди, но в зависимости от поданной рекламы идут и колхозники, и высокие чины. И какие бы ни были у них лица - все это человеки, среди них нет только высших сущностей, будьте Вы хоть в Топ-1. Желаю удачи каждому из Вас

Персей 28-06-2015:

Похоже это бесконечный спор. У всех своя "правда". Сам пару раз в жизни столкнулся с КА - впечатления мягко говоря не самые светлые. Совет всем соискателям - старайтесь не пользоваться услугами КА, но если "подперло" используйте и эту возможность. Да, тогда придется почувствовать себя "материалом", а не личностью, искренно улыбайтесь, не поддавайтесь на "развод на эмоции", без особой необходимости не приезжайте к ним в офис (для этого есть телефон, скайп), стремитесь произвести впечатление на рекрута как на партнера по бизнесу, помните что финальное решение принимает прямой работодатель. Совет рекруту (в котором настоящий специалист не нуждается) - не заигрывайтесь, понимаю что такая работа накладывает особый отпечаток на поведение и отношение к людям, но не заблуждайтесь в том что вы становитесь вершителями судеб, специалисты поймут - а это уже диагноз. "Здоровый" рекрут - залог вашего успеха.