Руководитель подбора персонала, некто Зуля или Золя, крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу себя звезды", проводит интервью на грани хамства.
Не тратьте время на этот "цирк одной актрисы" - до вас там всё равно нет никому дела.
Возможно сама компания правильная и адекватная, но по одежке не только соискателей смотрят, но и работодателей.
"Базарная Зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании.
Разочарован. Никому не советую.
Ответы
Maxx198426-05-2014:
подписываюсь
Денис06-06-2014:
Зуля далеко не глупа, но звездность у нее однозначно присутствует и это не производит хорошего впечатления о компании. Ее младшая коллега (блондинка, не помню как зовут) не производит впечатление профессионала в _принципе_. Комментарий на вопрос "почему так долго жду ответа - будут/нет дальнейшие встречи" был следующий: не будет, потому что ВИДИМО не было необходимой ХИМИИ в отношении вашей кандидатуры. Ну то есть примерно то же самое, как "у нас на вас не встал". Я привык ко внятным ответам на причину отказа - это нормально - хотеть это знать. Также, это характеризует компанию как ЗНАЮЩУЮ что она хочет.