Отзыв про бизнес молодость
Ева
09.01.2014, 21:43
Красивый офис (снаружи), хорошие ребята-сотрудники
Оооо...самый суровый мой опыт работы.
Начну по порядку.
1.Коллектив. Ребята-менеджеры все молодые и интересные люди.
2.Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто Ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. После этого вышел "указ", что мол де если налили кофе, сразу шмыг! на рабочее место - нехрен прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны. Сотрудники пытались выдвигать требования по компенсации, на что начальство ответило, что все материальное тленно, главное - командный дух.
3. Бизнес Центр красивый, офис сам тоже ничего. НО.Менеджеры сидят как скот друг у друга на головах по 70 человек в одной комнате.
4.Фирма белая - одна радость. Выходных нет. Совсем нет. За первый месяц работы у меня был 1 свободный день. В принудительном порядке обязали посещать тренинги, которые проводит фирма (+работать на них). Так же ввели обязательные тренинги для менеджеров с целью повысить их квалификацию (за которые еще и деньги нужно платить+читать гору книг+делать ДЗ. КОГДА?)
Больничный лучше не брать,тк не выполнишь план по траффику - а никого не интересует болел ты или нет.
Так же сотрудников по малейшему поводу сразу гонят на проверку на полиграфе (а это уже о многом говорит).
Набирают тоннами, увольняют тоннами.
5.Обязанности. На собеседовании утверждали, что клиенты теплые - сами ждут вашего звонка. Деза. Клиенты в 50% случаев вообще не знают о БМ или заходили 1 раз на сайт. Введена жесткая норма звонков (сначала было 3 часа в день, потом стало 4(прослушиваются!!!!). Планы невыполнимые ставят (чтобы не платить %).
6.ЗП. в вакансии написано от 55. Столько не получает НИ ОДИН менеджер. 95% менеджеров получают 40.
7.Есть возможность дорасти до старшего менеджера - но будьте готовы наяривать рукой (телефон) и языком.
Начну по порядку.
1.Коллектив. Ребята-менеджеры все молодые и интересные люди.
2.Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто Ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. После этого вышел "указ", что мол де если налили кофе, сразу шмыг! на рабочее место - нехрен прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны. Сотрудники пытались выдвигать требования по компенсации, на что начальство ответило, что все материальное тленно, главное - командный дух.
3. Бизнес Центр красивый, офис сам тоже ничего. НО.Менеджеры сидят как скот друг у друга на головах по 70 человек в одной комнате.
4.Фирма белая - одна радость. Выходных нет. Совсем нет. За первый месяц работы у меня был 1 свободный день. В принудительном порядке обязали посещать тренинги, которые проводит фирма (+работать на них). Так же ввели обязательные тренинги для менеджеров с целью повысить их квалификацию (за которые еще и деньги нужно платить+читать гору книг+делать ДЗ. КОГДА?)
Больничный лучше не брать,тк не выполнишь план по траффику - а никого не интересует болел ты или нет.
Так же сотрудников по малейшему поводу сразу гонят на проверку на полиграфе (а это уже о многом говорит).
Набирают тоннами, увольняют тоннами.
5.Обязанности. На собеседовании утверждали, что клиенты теплые - сами ждут вашего звонка. Деза. Клиенты в 50% случаев вообще не знают о БМ или заходили 1 раз на сайт. Введена жесткая норма звонков (сначала было 3 часа в день, потом стало 4(прослушиваются!!!!). Планы невыполнимые ставят (чтобы не платить %).
6.ЗП. в вакансии написано от 55. Столько не получает НИ ОДИН менеджер. 95% менеджеров получают 40.
7.Есть возможность дорасти до старшего менеджера - но будьте готовы наяривать рукой (телефон) и языком.
Ответы
виктор 11-01-2014:
Согласен на 100% , а самого Юркова пидораса уволили)))
Станислав 16-01-2014:
Пришла их вакансия по рассылке, вот думаю. А для чего там детектор лжи нужен и что это за штука такая? Там что спецслужбы или все на деньгах сидят, которые можно украсть? Кто расскажет?
Ларик 19-01-2014:
Проверка полиграфа и предшествующая беседа с психологом, призвана выявить все потенциальные риски для компании, связанный с вашим наймом. Если вы на предыдущих работах : тырили базы, конфликтовали с руководством или коллегами, делали работу по "левым заказам" себе в карман, сливали клиентов конкурентам, передавали любые сведения о компании, условиях работы, доходах и т.д третьим лицам, если вы увлекаетесь спиртным, употребляли наркотические средства, и т.п. ВАС НЕ ВОЗЬМУТ!!! Также выявят ваши истинные цели прихода в компанию, и если это получить багаж знаний на халяву, то....... Срисуют ваш психотип, буйный, конфликтный, и т.п, результат будет аналогичный. не допускается , чтобы у вас был личный бизнес. Вот как то так)
Дима 04-02-2014:
Со Всем согласен
Яна 04-02-2014:
Ева))))наяривать рукой это сильно))))), вы были старшим менеджером и вас не устроил факт наяривания?
Ева 12-03-2014:
Ева))))наяривать рукой это сильно))))), вы были старшим менеджером и вас не устроил факт наяривания?
Яна, скорее меня не устроил факт унижения меня, как личности. 50% менеджеров уходят поэтому. Остальные из-за несоответствующей обещаниям ЗП
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
