бостон континенталь

Прием на работу осуществляется официально, но по договору подряда с ограничением срока работы. Проработать в компании успела всего пару месяцев и уволилась по причине отсутствия стабильности в части выплаты заработной платы. За первый месяц работы заплатили аванс в срок, на второй месяц зарплату выплатили только при увольнении и не в 3х дневный срок в соответствии с ТК РФ, а спустя 1,5 недели после. Оказалось, что буквально спустя 1,5-2 недели после моего ухода практически весь штат компании "сократили", но не в понимании законодательной базы нашей страны, а уволили одним днем, разумеется, без каких-либо компенсаций.
Через 2 месяца после моего увольнения и произведения расчета мне позвонила девица из отдела кадров и сообщила, что оказывается они мне переплатили заработной платы аж на 21 т.р. При этом расчетного листа я не видела,никаких цифр бухгалтерия мне не сообщала. По моим подсчетам, я получила на карту верную заработную плату исходя из количества отработанных дней, учитывая количество дней больничного листа и НДФЛ. Насколько меня осведомила мой непосредственный руководитель, больничный лист они готовы мне будут оплатить несколько позже. Но я уже и не жду... они же решили "поиметь" с меня 21 т.р., которые по их мнению они перечислили ошибочно. Бухгалтерию то всю одним днем "сократили" - иметь больше некого.
Компания на грани банкротства, если они будут набирать персонал, то имейте в виду, что начальник отдела кадров в сговоре с начальником юридического отдела, и, в случае если им кто-то из работников не нравится или не устраивает, ищут всевозможные варианты подставить человека, чтобы он не только ушел, но еще и остался должен этой компании.

Имело место быть в моей жизни этой компании. Собеседование на специалиста по документообороту, проходило с тестом в EXCEL, какая-то табличка примитивная, задание для лохов, которые вообще не знают программу, я сделала задание за 3 минуты... затем долго ждала госпожу руководительницу, когда же ее сиятельство снизойдет, через час встреча состоялось. Сиятельство позвала еще 2 особ со своей свиты, тоже вопросы ни о чем и об одном и том же, потом демонстрация ведения документооборота одной звездой из свиты, которая всю дорогу восхваляла свой талант.... вобщем собеседование вышло часа 4, после чего мне сказала что подумают. На следующий день позвонили пригласили, чтобы посмотреть и протестировать меня, я приехала, опять просидев как дура около часа, чтобы услышать, что звезда, которая должна была меня тестировать, которая себя восхваляла, заболела. Теперь я взяла тайм аут на "подумать", 2 дня было у всех на раздумье. Я пришла, меня оформили по договору, т.е. он был подписан пока с моей стороны, т.к. главное руководство 5 дней будет думать... меня познакомили с коллективом, дали место и все. Ни программу подключить по которой работать, ни подойти дать то же задание, хоть какое-нибудь никому и дела не было, пока я сама не начала ходить спрашивать... три дня работы, а программы нет, в пятницу у меня заболевает ребенок, ребенку 7 лет, но это не важно, заболевает он серьезно, через день врач на дом, температура не сбивается, я предупредила звезд, как обстоят дела и взяла законный больничный. На что звезда сказала, что им это не нравиться и они будут решать. В итоге я принесла больничный, они даже не стали смотреть и детским лепетом сказали, что руководство эту должность не одобрило и они передо мной извиняются. Заплатили, но вранье наглое меня взбесило, я прихожу домой и в hh висит эта вакансия, этим днем, когда меня попросили. На тот момент я очень нуждалась в работе и до этого была далеко не специалистом, у меня были подчиненные и болели, и всегда я подходила с пониманием. Мы все люди болеем, а здесь реально заболел ребенок, с которым надо было сидеть не отходя от кровати. Я рада, что дальше не продолжилось сотрудничество с таким звездным коллективом!