Бухгалтерская компания "Константа"

Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники отделов, которые получали хорошие деньги (за счет своих подчиненных которые все делали), но теперь и эти должности перевели в регион, сократив тем самым расходы на з/п в 1,5-2 ( а то и больше) раза. В общем, основная политика содрать с клиента много, отдать сотрудникам как можно меньше. З/п не повышается годами, некоторым ( но не всем) правда дают т.н. "премию" ( в ковычках ибо 1-2 тысячи рублей за такую работу даже подачкой не назовешь). Тут отмечали как положительный момент коллектив, так вот возражу: работая тут, не стоит особо никому доверять, не знаешь от кого получишь нож в спину, иной раз и от того, от кого вообще не ожидаешь. Видимо, Константа под стать себе меняет людей(((( Про переработки вообще можно много порассказать. Бывало, что человек оставался работать на ночь, и не от того , что он свою работу не успевал выполнить, а потому что другие все делали в последний момент и, соответственно, нагружали его уже после окончания рабочего дня, и никого не волновало, что это не дело 1-2 минут, а на несколько часов, но на завтра нельзя. И это воспринималось как должное, ни благодарности, ни премии, ни отгулов. В общем, еще много можно чего понаписать, но все сводится к одному. Мелкая конторка с жадным начальством, заинтересованным любой ценой снизить расходы, даже не получить как можно больше прибыли, а именно на чем-то съэкономить, и кроме того разлагающим свой коллектив.

маленькая зарплата. Полное отсутствие ежегодной индексации зарплаты. Начальство очень не любит декретных и прямо предлагает их увольнять (не увольняют только тех, кто знает свои права и может обратиться в трудовую инспекцию). Полное отсутствие карьерного роста! Всеволод Смирнов совершенно неадекватно руководит. Обязанности постоянно прибавляют, причем в приказном порядке (не хочешь - ищи работу легче), а заработную плату не прибавляют. Всеволод уважает только тех, кто "стучит" (видимо очень ценит данное качество в людях). Если кого-то не взлюбят, все - можно забыть даже про малейшие возможности, которые можно было бы получить. А стукачей защищает. В некоторых отделах есть премии - ну как премии (вы считаете премией 1000-2000 рублей?), их постоянно снимают. Всеволод видимо хочет сделать компанию семейной, так как с удовольствием продвигает свою дочь. Не удивлюсь, если и вторая скоро будет там работать (ради этого можно и уволить). как анекдот можно рассказать: одна начальница из Москвы уволилась (получала около 60000 рублей), вместо ней взяли в Тольятти (это филиал. там все и сидят). До повышения у данного специалиста была зп 25000, ей за руководство отделом предложили накинуть 1500))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Все идет в карманы к руководству!