Безолаберность и некомпетентность руководящего состава, обман сотрудников в зарплате и специфике работы.
директор придумывает кучу причин чтоб заплатить меньше,чем на самом деле зароботал.
Заставляет работать сверхурочно и просто сидеть в офисе в послерабочее время.
Непрофессионализм в технической сфере всего руководства.
Заставляют брать на себя материальную ответственность китайского оборудования,которое рассыпаеться просто в руках.