HR пыталась быть милой, предлагали чай, кофе.
Здание отремонтировали по большей части, там где меня проводили был ремонт, рабочие места более-менее
Мутные относительно ЗП.
По поводу задач в команде, тоже самое.
На собеседовании был тест, тех специалисту не понравился мой вариант решения, как я понял хотел услышать то как придумал он, что в принципе странно для подобных задач.
В целом надменное отношение.
[URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://i081.radikal.ru/1510/0a/fc38b5065705.jpg[/IMG][/URL]
Ответы
Аноним26-11-2015:
А с зп все просто, вам в договоре пропишут 20-30 тыс, а все остальное будут доплачивать премией по договоренности нигде не зафиксированной, так что в случае чего ваша зп превращается в тыкву.
Ну и за больничный вы будете получать ровно 60% что-либо компенсировать тут не принято
Анна10-02-2016:
В компании доход сотрудника разделен на две составляющие. Оклад 70-80% дохода и премиальная часть 20-30% дохода, плюс отдельно премии за высокие достижения (на квартальной основе). При хорошей работе сотрудник получает 100% дохода и плюс при наличии достижений премия в конце квартала.
Понизить премиальную часть могут за нарушение или проступок, что происходит крайне редко.
Пётр. Тот самый.18-03-2016:
О, мои задачки :)
Аноним, эт не очень круто, что выложил листочки, с которыми тебя оставили наедине и дали возможность спокойно подготовиться. Но, всё равно хотел их менять, так что с другой стороны это и неплохо.
А про "не понравился мой вариант" - возможно решение было не оптимальное. Ну и всегда интересно, готов ли человек подумать еще и выдать альтернативу. Про вторую задачку знаю пять разных решений и все правильные.
p.s. за "надменное" спасибо - у нас появился новый мем в команде. "Чё ты такой надменный?" :))