Существует система подготовки и бесплатное обучение для стажеров. Официальное трудоустройство, белая зарплата, своевременная выплата, график 2/2, в том случае, если работают 2 сотрудника на офисе. Проработав в этой компании хотя бы год, вас с удовольствием "оторвут" и с руками и ногами возьмут конкурирующие компании, банки, сотрудники финансовых организаций и агенства по взысканию долгов, ибо тут вас научат всему, правда в процессе работы - и это будет стресс ежедневный! Здесь вы получите еще образование, такому нигде не учат в России.
Заработок в компании никогда не будет эквивалентен трудозатратам и условиям работы. Работа сложная, нервная и очень опасная,у обычного рядового менеджера очень много обязанностей, для того чтобы заработать более-менее " нормальные деньги" нужно пахать не как конь, а целый полк лошадей, смотрите, что должен делать уметь менеджер и какими качествами обладать: 1. Обладать очень хорошей памятью и скоростью обработки информации, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой мгновенно, не совершая ошибок. Быть подвижным, легким на подъем, самообучаемым интелектуалом. Вместе с тем иметь очень подвешенный язык - владеть различными стилями общения, крепкие нервы, хорошую физическую форму и владеть техникой самообороны. Корме этого, нужно иметь очень низкий психологический болевой порог и не реагировать на унижения, оскорбления как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. 2.Навыки работы на ПК - уровень " Бог - ну очень продвинутый пользователь", вы должны знать все офисные программы на отлично, уметь не только печатать, чертить, но и рисовать, обладать высокой степенью креативности и смекалки. Программа 1С - ерундень, по сравнению с количеством отчетов, которые делает рядовой сотрудник. 3. У вас должен быть дар сочинительства как минимум в прозе, т.к. постоянно придется по каждому " пуку" писать объяснительные, делать это надо быстро, четко и на регулярной основе. 4. Вас не должны смущать административные штрафы, которые вы будете получать за нарушение благоустройства города (если вас поймают за расклейкой объявлений) - клеить надо часто и много - т.к. руководство считает, что от этого очень зависит приток новых клиентов, хотя статистика показывает обратное...Будьте готовы в свои выходные ходить и клеить объявления на столбы, либо раздавать листовки, т.к. компания "бедная" и не может позволить себе нанять нормального промоутера и заплатить ему, т.к. управляющий экономит каждую копеечку, ведь это дополнительные расходы по офису... но об этом чуть позже. И вообще реклама тут это отдельная большая тема - но одно неизменно, клеить в любую погоды - дождь, снег, ураган, цунами,наводнение и потоп. Да, и за расклейки нужно предоставлять фото отчеты, так компания не поверит вам на слово. 3. Т.к. вы работаете как кредитный эксперт и уровень платежеспособности клиента определяете сами, то вам потом эти денежки и возвращать... Нигде ни в одном документе не сказано что вы должны ходить к должнику домой, но "умный" управляющий вас к ним будет настоятельно отправлять, помните что такая работа свяна с риском для жизни, корме того что вас просто могут затащить в квартиру и огреть по башке тяжелым предметом или, не приведи Бог еще чего.... отвечать за это никто не будет, ни компенсаций, ни страховок от компании за увечья вы не получите! Хочется напомнить, что те люди которые работают выездными коллекторами, это чаще мужчины с хорошей военной подготовкой и опытом работы во внутренних органах, но в этой компании это часто хрупкая, милая девушка, днем ангел офиса, а вечером она перевоплощается в героиню фантастического боевика . И помните... если что...ваш УПР окажется... что таких указаний не было, так что. 4. Планы выдач будут расти как на дрожжах, каждый месяц, вопреки здравому смыслу и логики, не зависимо ни от чего, никто кроме вас не будет проводить анализ уровня зарплат в области и количество населения в вашем населенном пункте, вы как тот ослик, который за морковкой бежит вечно и бесконечно... сколько не сделаешь, все равно мало! 5. Миф о том как менеджер может повлиять на свою зпл., это только миф! Мотивация по зпл. пересматривается с завидной регулярностью и в лучшем случае пределом будет - 25000 руб., включая аванс и налоговые вычеты. 6. Вы будете работать инкассатором в том числе, используя для этого личные счета и личные банковские карты.7. Условия работы - слово офис не употребимо к тем помещениям в которых открывается компания. Часто это павильоны остановочного типа, без воды, туалета и отопления, часто в ужасном аварийном состоянии,и это говорит само за себя. Как вы себя видите в белой накархмаленной блузке зимой при минусовой температуре в киоске, где раньше торговали цветами, убогий обогреватель стоит в ногах, на них валенки и на попе пуховой платок. До ближайшего туалета метров 500, а может что туалет - это кусты. Хорошо если с организмом все в порядке, и не приведи Господи прихватит... спасет только памперс. 8. Уровень развития, культура общения и IQ управляющего часто вызывает опасения. Выражение "пойдешь селедкой торговать на рыке" используется для устрашения строптивого менеджера, который решил вдруг ни с того, ни с сего " взбрыкнуть" и не согласиться в волей великого могучего УПРа. Текучка в компании просто жуткая, оно и понятно, умные люди знающие себе цену, не будут терпеть унижения, а дураки работать просто не смогут. 9. Рост и карьера - забудь, в лушем случае будешь сидеть на офисе и учить очередных жертв для работы, желающих вступить в ряды легионеров, доплата за это не велика, спрос больше. И последнее, о чем хочется сказать, бывает ли хуже, да безусловно, есть еще более худшие места, где и зпл не платят месяцами и начальство неумное, и офис наверное в поле стоит. Но соискатель помни о том что ты прежде всего человек, а уж если ты умеешь делать все вышеперечисленное, продавай себя подороже и помни - ты достоин лучшего!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алиса14-05-2016:
Работаю в этой компании, так все и есть)))
АНИКО16-08-2016:
В компании Центрофинанс уже более трех лет. Елена БМВ явно сгустила краски – ведь если бы ей было так плохо и тяжело, как она рассказывает, она ушла бы намного раньше. Я вижу, что она и зарплату свою почти удвоила за два года работы – где еще такое возможно?
Да, функционал менеджера очень разнообразный. При этом секрета из этого никто не делает, нам об этом рассказывают еще на предварительном - перед вступлением в должность – обучении, на котором реально дают «в руки» востребованную профессию, причем совершенно бесплатно для стажеров. Рассказывают об этих обязанностях очень подробно и менеджеры по подбору персонала, когда вакансию предлагают рассмотреть. И управляющий (непосредственный руководитель), и наставник, которого закрепляют за каждым «новичком» на период испытательного срока. Так что у каждого из кандидатов есть и право, и возможность передумать и отказаться на любой из этих стадий.
Я думаю, так уж рьяно жалуются те, кто работать не любит, кто хочет поменьше сделать – побольше получить. Может, и есть такие места, только мне лично такие не попадались, где работодатель деньги просто так платит, а не за труд. А в компании Ценрофинанс, при всей сложности работы менеджера работать интересно. В нашем кластере хороший управляющий, у нас дружная команда, мы и общаемся, и помогаем друг другу, и праздники вместе отмечаем. И мы понимаем, что на каждый офис, который в каком-нибудь поселке находится, ни рекламщика, ни бухгалтера, ни финансиста, ни инкассатора, ни сисадмина не примешь, и многие операции может выполнить только менеджер этого офиса. И мне лично нравится такая многообразная, интересная и благодарная работа. Да, благодарная! Потому что как в притче о стакане, который наполовину полон, а не наполовину пуст - лучше помнить о благодарностях, которые мы получаем как от клиентов, которым мы реально «дарим радость финансовых решений их жизненных задач», как сказано в нашей миссии, так и от компании. Недостатки в компании, конечно, тоже есть, не всем повезло с офисами или с управляющим, компания быстро растет, не все решается так быстро, как нам хочется, при этом ведь решается. Некоторые мои коллеги работают уже больше пяти лет, и отмечают улучшения, и увольняться не собираются. Так что каждому свое! Хочу перефразировать обращение Елены к соискателям и сказать: Соискатель, помни о том, что прежде всего это твой выбор, за который в первую очередь отвечаешь ты сам, и уж если ты умеешь делать все вышеперечисленное, помни – у тебя есть шанс получить работу своей мечты и самому влиять на свой финансовый результат!
Елена22-09-2016:
Дааа.Хоть кто то откровенно написал.Я нигде не встречала такого унижения со стороны руководства.
Лера27-09-2016:
Шикарный слог, я просто посмеялась от души) И спасибо за отзыв, не буду тратить время на вакансию, тк мне в первую очередь важно уважительное отношение начальства.