ЧП'Универсалгазбуд'

Ребята скажу всем честно компания хорошая. Руководитель нормальный просто со звездой своей в голове. Совет тем кто начинает работать, Я имею введу молодых парней и девушек вам именно в эту компанию очень хороший старт только не задерживайтесь, Вас съест рутина.
По поводу того что говорили это все правда и хорошее и плохое. Не знаю как сейчас но раньше коллектив был отличный, правда зажранный.
По поводу рабов это даже не спорте руководитель именно так и думает я сам слышал. По поводу всего остального премий, еды, езды, бензина и так далее. На предприятие есть такое понятие у директоров он не один замете, если ты предприятию необходим в данный момент то тебя и вылижут и похвалят и премию дадут и спать уложат и поесть привезут только не отвлекайся и заканчивай ту работу которая им так необходима.
А как только ты не нужен ты некто и зовут тебя не как .
Директора молодцы с них надо брать пример у них есть чему поучиться хватка железная таких сейчас мало.
По поводу премий это правда да только обещают больше чем дают. Могут и срезать и в минуса виртуальные загнать чтобы совесть мучала. ))))

1. Модернизация условий работы (новое оборудование, техника, благоустройство территории, ремонты помещений) - комфортные условия работы.
2. Возможность вносить свои пожелания на счет нужд коллектива (новое оборудование и т.п.).
3. Наличие у предприятия своего транспорта (легковые авто иномарки) для командировок и др. нужд по работе.
4. Руководство ценит прежде всего перспективность и компетентность. Не требуют чтобы сразу был хороший опыт, отличные навыки и всё умел делать, понимая, что это постепенно само прийдет (было бы желание).
5. Возможность развития и освоения более широкой сферы.
деятельности, а не в узкой и одинаковой.
6. Поощряется активность и неординарность (билеты в кино, премия).
7. Наличие у предприятия своего уютного кафе. Куда возят на обед транспортом предприятия и питание бесплатно.
8. Если проработал более года то отпуск оплачиваемый (хоть и не месяц, но всё равно хорошо).