Работал в компании Медиа Лайн. Ничего и близко нет такого о чем здесь пишут другие комментаторы. Если ты пришёл работать и зарабатывать у тебя будут для этого все возможности. Многие почему-то считают, что заслуживают как минимум попятьсот просто за сам факт того, что на работу приходят. Вместо того чтобы развиваться, учиться чему-то новому и работать исключительно на результат ждут когда на них с неба свалиться успех и деньги. Вы и вправду считаете, что такой ценный кадр?! Задумайтесь как многого вы добились, вспомните хотя бы один проект, где показали отличный результат. Нет, не нужно показывать супер-пупер макет или ваш красивый оптимизированный код. Покажите реальный проект, из реальной жизни, где играет огромное значение такие вещи как временные рамки, удовлетворенность клиента, качество вашей работы во всех его аспектах. Объективно оценивайте свою значимость и навыки, а также компанию в которой вам предстоит работать. Кто вообще придумал сравнивать с тем как работается в google или какой-нибудь огромной корпорации? То, что там обеды бесплатные, бассейн и другие ништяки мы слышали, как и то, что отбор кандидатов на вакантные места идёт месяцами и туда просто так попасть. Так что опуститесь с неба на землю и начните себя вести, как взрослые, адекватные люди.
бла бла бла
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
зачем16-07-2015:
Стартовая зп указана с преувеличением в 3 раза?)
Имхо писал Роман(директор) или его жена