С интересом наблюдаю за отзывами с июля. Раньше как-то было принято расставаться с осадком или взаимным уважением. А сейчас народ "гаденько" и "гадливенько" оставляет отзывы анонимно. Аноним, оцени себя как работника, который в плюсах отмечает "мало народу" и "тихий офис"?
+ Для тех, кто готов работать и образовываться, эта контора - трамплин в профессиональном росте.
+ Личные отношения с некоторыми ребятами из руководства
С финансированием не всегда было гладко. Правда, мы старались с пониманием относиться к этому - стартап все-таки.
Руководству стоит задуматься о некоторых "проблемах" в процессе взаимодействия с подчиненными
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним14-08-2015:
Задержки заработной платы являются прямым проявлением неуважения к сотрудникам. Сотрудник, устраиваясь на работу, не рассчитывает брать на себя риски по несвоевременной выплате зарплаты. С другой стороны, основатель компании берет на себя риски набирая наемных сотрудников. Если у компании нет возможности платить зарплаты, то по-хорошему стоит распустить сотрудников и не тратить их время, рассказывая, что скоро будет возможность погасить задолженность.
сергей01-09-2015:
выплата зарплаты разьв 3 месяца вот это гадливенько. причём это вопрос будет ли она вообще для фриланса это нонсенс ... работу сделал оплатил , а тут лохотрон