В компании большая текучка кадров, каждый день приходит или уходит по несколько человек. Коллектив молодой, неопытный, более того, ведет себя крайне не культурно. "Руководители" департаментов тоже молодые и совершенно ничего не смыслящие в своей деятельности. Директор хам, может послать матом. Возможностей для развития нет. Зарплата серая, если не попросишь, могут и не дать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олег10-07-2014:
Работал в компании в качестве консультанта на финансовом проекте. А вы где видели в интернет-стартапах старперов, развитие технологий всегда за молодыми. Хотите опытных управленцев, идите в гос. Структуры и там сидите, пока вас ногами вперед не вынесут. А текучку кадров не заметил, год проработал. Да, левые уходили, но это тоже нормально. В компаниях большой четверки, берут 5 и из них могут 5 и уволить. Работать в Cityads не из легких, динамику такую не все тянут, но тянут сильнейшие.