Был на собеседовании, общался с тремя зам директорами, и директором. Впечатление странное, что хотят - не понятно, высказывают странные суждения о предыдущем опыте работы, о реальных задачах не говорят, что хотят на должности тоже не говорят. В разных компаниях был, но такого не встречал, везде все понятно и конкретно. Отзывы о них тоже не очень в интернет, говорят текучка большая, но если задач не ставят и постоянно так себя ведут - тогда понятно почему народ уходит. Он просто не понимает что ему делать. Вот только большой вопрос кто дурак)))
Ответы
candy girl05-12-2014:
Не много людей, которые оценивают все правильно с первого раза!
Людвиг Аристархович06-12-2014:
Полностью согласен с афтаром. Никакой конкретики, каждый из собеседников спрашивает на какую должность вы претендуете .
Товарищи из коалко! Собеседование - это не кастинг на дом 2, куда хотят попасть все дебилы нашей страны и стран ближнего зарубежья, а оценка профессиональных навыков потенциального сотрудника.
В итоге даже не сообщили о результатах, а я свое время потратил. Неуважение к людям и это только на начальном этапе!!! А дальше как?
Coalcoman09-12-2014:
Отзыв в точку) Либо так, либо берут, поработаете месяцок, другой на испытательном - а потом просто уберут за ненадобностью.