Не платят зарплату в размере который обещают, регулярные задержки мотивируются тем что деньги нужно отдать клиенту и т.д. Полностью отсутствует организация управления персоналом, вы и работающий рядом человек можете делать одно и то же дело, при этом вы оба не знаете об этом и в результате то чем вы оба были заняты окажется не нужным. Людей набирают что называется с улицы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей05-12-2013:
Много свободного времени - это не положительные стороны компании, а ее недостаток. У сотрудников не должно быть много свободного времени, его вообще не должно быть на работе.
Тебя почитать, так лучшее, что может быть - это не работать вообще, чего же тогда хочешь ?
Офисный планктон это называется.