Отзыв про DEMIX

Да я работал там с высказыванием полностью согласен.

Компания полный отстой!

Так и не понял по каким критериям подбор персонала. Звонок, представились, удобно ли территориально, ожидаемая зарплата. Озвучил. Извините мы платим в 2 раза меньше. Хотя должность очень ответсвенная и требовательная. ???????????

Несмотря на достаточно высокие требования предъявляемые к соискателям, внутри компании полный раскардаш. Называя себя системной компанией не озадачились даже составлением должностных инструкций для ключевых должностных позиций. Весь принцип руководства персоналом построен на удовлетворении требований учредителей без учета мнения специалистов, которых привлекают для работы в компании. Об уровне оплаты труда просто промолчу. Платят ниже минимума на рынке для подобной позиции. В начале года постоянные заморочки с выплатой зарплаты. Постоянные изменения правил игры по выплате бонусов, имеющие цель просто их не выплачиват

Клоуны, собрали в переговорном зале всех кандидатов на должность начальника отдела продаж и менеджера по продажам (пришло человек 50), выдали всем анкеты на 20 листах с неимоверным количеством вопросов, весь этот цирк продолжался часа три.

важаемые господа которые ищут работу, не при какиих обстоятельствах не идите в Демикс. Назначили собеседованиее , пришло 50-60 человек, заполняли анкеты и тесты на которые уходит околоко 2.5 часов, затем спрашивают что ты из себя представляешь и сколько хочешь получать, потом половину людей сразу отсеивают, оставляют человек 30, но самое ироничное в том что повезло тем, кого как говориться отсеяли в первые 3 часа, потому что потом начался маразм, который ...............жаль нельзя выражаться. Всё собеседование длилось после этого ещё 4 часа, тоесть с 18-00 до 2 часов ночи, но что самое маразматичное что предлагали по деньгам в 2 раза меньше того что ты указывал(тоесть то с чего ты готов начать), в остально кормили хренью что если будешь молодцом будешь получать 10 тыш, а пока что 2000грн и 1500 если найдёшь новых клиентов(что мало вероятно в первые месяцы потому как люди приходили с разных направллений, и нужно время для изучения) .Одним словом люди вылетали в 2 ночи в ярости, руководство пыталось давить что бы принимали решения на месте, были случаи что рководство грубило и глумилось с людей.Организатор мужчина вообще хамло. В итоге соответственно рначальником отдела никому не предлагали, а брали всех менеджерами на 2000 грн. И как обещали что собеседование длиться будет 1-2 часа в итоге в действительности до 2(длительностью 8 часов) ночи и только потому что с 30 человек 15 человек ушли не выдержав этого маразма , а 15 ждали до 2 ночи, тоесть в случае если бы остались все , собеседование длилось бы до 5 утра, и руководству было глубоко плевать на нас., что люди уставшие, что дома беспокояться, что нечем добираться, что некоторым на работу, им плевать потому что они только ржали себе в кабинете(вполне вероятно что и с нас).Мы для них явно не люди. Да и если поразмыслить, то как компания(электроприборы и погрузочная техника) может брать людей на начальника отдела людей со стороны с опытом в ликёроводке, продуктах питания и.т.д)это просто развод.Но как говориться Земля круглая... Прошу модератора выложить этот отзыв что бы уберечь людей от этой конторы!!!

Вообще собрать на собеседование толпу 60чел. и продержать их с 18:00 до 2:00 часов ночи, при этом держа всех в неведении, показатель неуважительного отношения к персоналу, уже на данном этапе, а что будет дальше... Собеседование показало что руководство Демикса явно не заинтересовано к привлечению грамотных кадров, по крайне мере более или менее нормальный специалист знающий себе цену, после такого собеседования никогда не пойдет работать в эту конторку.

Идеальных Компаний не бывает. А собеседование закончилось в 1,45 ( это для тех кто там не был и добавляет цифры). С первых же дней идет интенсивное обучение по продажам и внедрение в деятельность компании. Запросы по зарплатам все удовлетворены (те, что писались на маленьком листике бумаги перед первой встречей). Хотя в разговоре предлагали согласиться на меньшее, после согласия, во втором разговоре удовлетворили запрашиваемую сумму. Конечно, проверим на практике - для этого достаточно месяца, но только так можно узнать точно, а не придумывать и создавать иллюзии. Тот "хам", который учавствовал в отборе, очень граммотный психолог и знает, что и когда надо сказать. Кстати, с хорошим чувством юмора. Так, что не надо пенять на отражение в зеркале! А у него есть, чему поучиться. + Учредители создавали Компанию уж точно не из тех побуждений, которые движут наемными работниками. Так что Вам выбирать: участвовать в деятельности этой компании, искать свое место в другой или создавать свое дело с теми правилами, которые считаете "правильными". Всем удачи.