Уровень з/п привязан к результатам работы каждого сотрудника.
Средний пробег в месяц - 15 тыс./км х 4,5руб.
Своевременные выплаты.
Еженедельное авансирование.
Отличное состояние парка.
Вахтовый метод работы (2 ТС/3 водителя, 2 месяца работаем/1 отдыхаем).
Оперативное реагирование техслужбы, отдела диспетчеризации, непосредственных руководителей автоколонн.
Употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей карается.
Отсутствие возможности "левых" доходов.
Тотальный мониторинг передвижения каждого ТС.
Жесткая дисциплина.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антимордва23-06-2015:
Вот ты хуясос то мордовскинских писек))))тебя это заставили написать под угрозой %удалено% у рта?))