Александра 22-05-2015:
Добрый день!
Решила прокомментировать, т.к. структура введения в должность частично совпадает с написанным, кто-то может принять это ВСЕ за правду.
На самом деле восприятие у каждого свое и мнение, соответственно, тоже.
Итак, по порядку:
«Все положительные отзывы пишут сами работники диаманта!» - ну это, знаете ли, и понятно…. Сайт ведь и подразумевает, что писать здесь будут люди работавшие или работающие в компании на данный момент. Так что в принципе логично. И тот факт, что отзыв написан сотрудником компании, абсолютно не указывает на то, что он не может быть правдивым. Повторюсь еще раз, у каждого свое мнение. И тем более, если человек работает в той или иной компании, он является частью ее. И вполне естественно, что работающих по настоящий день людей, как минимум, все устраивает. А кого не устраивает что-то, те и не работают. Это естественный процесс, каждый выбирает для себя наиболее подходящий вариант.
Смутил еще момент: начало от женского имени, окончание от мужского. Кто же ты? )))
Прощаемся мы сотрудниками, решившими нас покинуть, всегда хорошо, на позитивной ноте, полностью выполнив все оговоренные обязательства, и искренне пожелав им успехов в поиске или уже на новом месте.
«…я сделала более 150 заявок, то есть 150 человек согласны были рассмотреть мои варианты по поводу полиса…» - Вы указали , что ушли спустя полторы недели стажировки, т.е. возьмем 1,5 нед., как 8 рабочих дней, минус 2 дня теории, итого 6 дней по часов 5 (примерно). Таким образом выходит, что в день это было по 25 заявок. Тогда как план у всех стоит 10, и свободны до завтра. Ну ладно, допустим, молодец, сделал (или сделала). Но один момент, данная система обучения введена только недавно и действует всего на всего вторую неделю и НИ У КОГО из обеих групп не было такого результата!!!! И уж тем более, если бы сделали такой объем в первые дни, поверьте мне, Вам бы заплатили 7500руб., как оговаривалось, и Вы бы еще как довольны. Так что может стоит быть откровенным с собой в объективности оценки своей «работы». А если заплатили 1800р, значит и сделали вы не 150, а все-таки 36 заявок. Не стыковочка ))
!!!!!!!!!!!Про оклад: его мы ВООБЩЕ никому не обещаем! Я лично провожу собеседования и я знаю, что я говорю только о процентах! Чтобы не было такого недопонимания. Жаль, что каждый слышит свое… Про 11000р, я говорю уже в последнюю очередь и не как об окладе, а как о бонусе за выполнение плана! Написала это здесь, чтобы больше даже не звучало таких упреков ни в процессе работы, ни здесь на сайте!!!!!!!!!!!!!!!
Что касается обмана, о чем обычно пишут на таких сайтах. В Диаманте НИКОГО не обманывают, тем более когда это касается денег. Мы честны и открыты как перед сотрудниками, так и перед клиентами.
На самом деле много писать желания нет. Все интересующие вопросы Вы можете свободно задать как по телефону, так и на собеседовании.
В любом случае, мы благодарны автору за обратную связь. Хоть она и не совсем соответствует действительности (в частности, о выплатах). По крайне мере, мы теперь знаем, как это может выглядеть для кого-то, в данном случае для автора. Сотрудников, которые проходили обучение по новой (описанной выше) системе, с кем мы прощались (и как я ранее писала, на позитивной ноте, все уходили с улыбками), просили дать честную оценку тому, что им нравилось, а что нет. По всей видимости, с нашей стороны где-то был момент упущен, поскольку человек не смог лично это все объяснить или даже описать точную причину ухода.
Как итог…
Мы на пути к самосовершенствованию, так что будем делать определенные выводы и меняться только в лучшую сторону, лучшую для всех.
Автору желаем найти себя и всяческих успехов!