Ничего положительного сказать не могу. На собеседовании не был.
Если в 2 словах. То изначально о компании судят по общение с отделом кадров либо иным представителем проводящего собеседование или рассматривающего кандидатов. Так вот представитель Костенко Дмитрий ( ДЛМ Авто) показал себя высокомерным хамом, а именно:
Сложилось так что я имея высшее техническое образование и стаж работы инженером ( автомобильный бизнес) изза нестабильности в стране ,, вынужден искать работу более низшую-вплоть до слесаря., ремонтники и тд., чтобы прокормить семью (2 детей). Зная, осознавая, что как такового опыта работы именно с Ниссаном нет, но есть образование и опыт со всей другой многочисленной техникой ( от легкового до стр.транспорта), Направил резюме для рассмотрения. В ответ я получил с сайта стандартный отказ ( ну собственно обычное дело ) после чего , указанный выше Костенко Дмитрий , не поленился и написал мне унизительный и язвительный отказ зеркально отражающий мой отклик. Считаю это просто хамством и некорректностью , невоспитанностью и несдержанностью сотрудника, таким образом показывая отношение внутри компании. Логично что если данный ,, специалист ,, так себя ведет то, что говорить о др руководстве.
Могу также , может где то и необъективно, добавить что такое поведение показывает личную несостоятельность Дмитрия и возможно весенний авитаминоз плавно переходящий в сп.таксикоз
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сергей08-04-2016:
Больничные не компенсируются, Зачастую возникают конфликты с начальством, Никакого соцпакета
Максим Шейко14-04-2016:
Добрый день!
Меня зовут, Максим, я являюсь бывшим сотрудником ТЦ ГАРАЖ, ушел потому, что открыл свой ТЦ. Проработал в ТЦ ГАРАЖ немного больше полугода, в должности мастер-приемщик. Знаю весь руководящий и служебный персонал, не могу согласиться с высказыванием предыдущего комментария. Хочу также добавить, к вышесказанному комментарию, что я имею два высших образования юридическое и техническое, но это не о чем не говорит.
В ТЦ ГАРАЖ достаточно высокие требования по квалификации и отбору персонала, даже не смотря на то, что они не являются официальным дилером. В данном ТЦ идет специализация по автомобилям НИССАН и ИНФИНИТИ и только, берут вначале на испытательный срок, в течении, которого "Вы" должны проявить себя, для того, чтобы Вас взяли на работу. По-этому я могу сделать умозаключение, что первичным фактором по которому Вам был предоставлен отказ на вакансию(на самом деле не важно какую), из-за того, что Вы не знакомы с автомобилями "НИССАН" и "ИНФИНИТИ", поскольку все сотрудники буквально воспитанники и выходцы официальных дилеров НИССАН и ИНФИНИТИ, обучены специально по данным маркам автомобилей. стаж работы у каждого не менее 5 лет по данным брендам. Могу так же повториться, что имея техническое образование, это далеко еще не о чем не говорит, есть принципы и определенная специфика работы у каждого бренда, для работы в ТЦ ГАРАЖ нужны только специалисты, которые знают "вдоль и поперек" эти бренды. Я надеюсь, что "разжевал" Вам причину отказа на Ваш отклик в ТЦ ГАРАЖ.
P.S. Хочу в заключении заметить, если получив "унизительный" и "язвительный" отказ, если Вы откликались на вакансию автослесаря, то каким образом Вы выполняли бы приказы, от непосредственных руководителей?? А если бы, Вас попросили подмести свое рабочее место, чтобы Вы тогда сказали? В общем, скажу так, если Вас и обидел какой-либо ответ, из отдела кадров ТЦ ГАРАЖ, то Вы повели себя не "лучше", так же высказав мнение, хоть оно и является Вашим личным, о других людях, которых даже в глаза не видели, не говоря уже об общении с ними. В любой ситуации нужно всегда оставаться человеком. Если то, что я Вам написал, каким-либо образом обидело или задело Ваши нежные чувства, прошу меня простить...
Аноним15-04-2016:
Сергей, когда Вы работали в данной организации, работаю тут третий год,
что-то Сергея не помню?