Дневник.ру

*Зарплата указана с учётом изменения курса доллара США, февраль 2013 - 30,33 руб, август 2015 - 70, 74 руб., т.е. по факту зп. у меня была повышена на 10 т.р., если учитывать испытательный срок - на 15 т.р.
Я не работаю уже в компании год, но у меня осталось очень много положительных воспоминаний от работы в Дневнике, которыми я спешу с Вами поделиться :)
В 2013 году, когда я только начинала работать, был следующий компенсанционный пакет:
- компенсация еды в размере 150 руб./день.
- компенсация занятий спортом в размере 50% при предъявлении чека
- компенсация парковки в размере 50 %
- бесплатные чай, кофе, фрукты и печеньки
- ДМС (в т.ч. стоматология)
На август 2015 из всего вышеперечисленного остался только бесплатные чай и кофе. Но будем надеяться, что компенсационный пакет вернётся вновь.
Также из плюсов можно отметить:
- дружный коллектив. За 2,5 года работы там ни разу не сталкивалась с "подставами" от коллег, наоборот, помогут-расскажут, поздравляют с Д.Р., при том "проставляешься" ты в силу своих возможностей. С теплом вспоминаю техническую поддрежку пользователей, отдел кадров, отдел бухгалтерии, системных администраторов, да и вообще работать с IT-шниками было весело :)
- офис расположен в центре города
- до офиса можно добраться пешком от ст. м. Выборгская, Площадь Ленина, Горьковская. Если будете идти от Горьковской, то идите через Крестьянский пер. (рядом с "Евразией"), Большую Посадскую улицу, Пинский пер. и сверните налево на Птероградскую набережную. У меня путь занимал всего 20 мин. Эти 20 мин. шли в счёт ежедневной прогулки.
- интересные задачи и возможность профессионального развития
- новогодний коропоратив и Summer Event (выездной летний корпоратив).
- на период моей работы отсутсвие штрафов за опоздание. Ну бывает попал в пробку или проспал, просто отрабатываешь это в счёт обеда или после окончания рабочего дня. Если пришёл в 10, то уходишь в 19. Злоупотреблять пониманием руководства в этом вопросе, конечно, не стоит, но депремирования на моём веку не было и надеюсь, что не будет.
- нормальное рабочее место, быстрая реакция системных администраторов на заявки (Димы, я по вам скучаю).
- возможность оговорить начало рабочего дня, за исключением отдела технической поддержки пользователей. Из-за того, что офис в центре, я успевала ровно к 9 на работу.
- плавающий обед, т.е. сами решаете, когда идёте обедать. Можно разделить 1 час на обед на два приёма пищи.
- официальное трудоустройство по трудовому договору.
- наличие должностных инструкций.
- зп (оклад + фиксированная премия) перечислялась всегда в срок на банковскую карту. Никаких "серых" и "чёрных" зарплат в конвертах.

Итак, наконец-то нашел время написать отзыв о том, как я проходил собеседование в компанию. Сценарий стандартный на самом деле. Нашел вакансию на одном из сайтов по трудоустройству, прочитал внимательно требования и, по моему мнению, отлично к этим требованиям подходил. Решил отправить свое резюме с кратким сопроводительным письмом. Ответ от компании не заставил себя долго ждать. Отклик от HR поступил через пару дней. Пригласили на собеседование.
У меня есть привычка, предварительно спрашивать о том, в каком формате пройдет первая встреча, кто будет присутствовать и т.д. На свои вопросы я получил вполне четкий ответ от HR. Отлично двигаемся дальше. Назначили встречу в офисе компании. На встрече присутствовали руководители направления 2 человека и HR. Специалист по персоналу представил мне коллег и открыл встречу вводным вопросом с просьбой рассказать о себе. Все достаточно стандартно. Далее вопросы по резюме задавали руководители направления. В основном вопросы были по моим навыкам, указанным в резюме, опыту и т.д. Примерно за 1 час мы управились. Мы изначально договаривались, что встреча будет носить ознакомительный характер и вполне возможно, что потребуются еще встречи, в случае если мои знания и опыт будут продемонстрированы на достаточном уровне, чтобы заинтересовать работодателя.
Специалист по персоналу закрыл встречу стандартными словами, что компании требуется несколько дней, чтобы принять промежуточное решение по дальнейшим шагам. Через несколько дней я набрал телефон HR директора с целью получить feedback. К моему сожалению, мне отказали с мотивировкой, что компания сделала выбор в пользу другого кандидата. Не знаю, действительно ли это так или причины были иного характера. Ну, нет, так нет!
Через пару дней написал письмо, в котором поблагодарил коллег и HR директора за время, которое мне уделили на собеседовании, и пожелал успехов в профессиональной деятельности. В ответ получил ответ, что компания в позитивном ключе оценивает нашу встречу, но собственно на этом и все.
Дерзайте, соискатели, возможно Вам повезет больше чем мне!