Отзыв про Донстрой

проработал три месяца строителем,зарплаты так и не дождался!

Если вы хотите, чтобы эта машина под название Дон Строй, сделала из вас бездушного сотрудника, то можете идти конечно туда работать. Но я в данном случае купил у них квартиру, т.е. являюсь клиентом, такого отношения и вранья я не встречал даже в аптеке. А ведь квартиру купил у них! Половину документов не дают, постоянно вымогают деньги, документы оформляют только с учетом своих интересов. Один словом, не Дон Строй, а лавка какая-то! Возможно, когда компания была частной и лучше было, не могу сказать, но сейчас, когда х купил ВТБ, ничего хорошего не будет!

З/п не высокая. текучеть кадров продолжается в БП "Продажи" 1,5 месяца предлагают внимательно изучить объекты, находящиеся в реализации, реализованные объекты за 15 лет и объекты коммерческой недвижимости (при чем очень подробно). План выполнить нереально при текущем потоке звонков. Кстати, при плохом настроении высшего руководства могут вообще отключить от звонков и работай как хочешь)) За весну 13 года набрали 5 новичков. штат необоснованно расширяется уже человек 30. Раньше очень хотелось работать в этой компании, теперь понимаю, что это моя самая грандиозная ошибка. Коллектив хороший - много нормальных и умных людей. Среди них человек 8, так называемых, "стареньких менеджеров" у них все хорошо и с выполнением плана и с з/п (просто мистика какая-то))), а остальные для фона. Мне не нравится. ищу работу, но на рынке пока нет нормальных предложений, а превращать трудовую книжку в 2х томник "война и мир" не хочется. Вот как-то так((

В дон-строе всегда была "ключевая" группа,которая делилась деньгами,информацией между собой( в данном случае эти 8 менеджеров),сговаривалась против аутсайдеров,в данном случае новички.Можно работать годами,но не владеть ситуацией в этой компании вообще

Начну с того, что хорошо знаю БН "Продажи". Из тех менеджеров, у кого все хорошо и отлично с выполнением плана, есть много "новеньких". Правда "мистика")))) На самом деле, все логично. Работай и будет доход. Требование изучать информацию о компаниях и объектах кому-то кажется нелогичным??? Разве клиент, покупающий дорогую недвижимость, будет доверять менеджеру, не знающему продукт, купит в итоге??? НЕТ Про то, что отключают от звонков... Может, надо уточнить, почему, и поработать над ошибками? Зачем руководству, заинтересованному в выполнении плана, отключать Вас от звонков? Чтобы бонус потом не получить?))) Смешно и грустно Вас читать. Очень! Вам выдался шанс преуспеть. На рынке единицы таких предложений. Хватит ныть и ответственность за неуспех перекладывать на внешние факторы! Может пора начать работать и мыслить позитивно? И заодно перестать чернить ситуацию в подразделении. Иначе прогноз трудовой книжки-двухтомника - это про Вас, да. ПыСы: о какой текучке Вы говорите??? Менеджеры не увольняются в ДС))) Даже в кризис сидели без бонусов, ждали, когда все наладится на рынке.

Счастливчик не жаловался на то,что нужно изучить объекты.А отключать от звонков могут ряд менеджеров,чтобы они поступали другим "приятным" для руководства менеджерам для выполнения плана(в чем секрет мистики). А менеджеры сами не увольняются правда-их увольняют(причину не объясняют). Читайте внимательно все отзывы.Я отдел продаж тоже знаю хорошо.Набрали менеджеров по продажам наверно в 4 раза больше,чем при Блажко,чтобы усилить конкуренцию и борьбу за клиента,при этом отключают от звонков.Не кажется ли вам что кто-то сверху за вами наблюдает,ставит эксперименты и прикалывается.Меня уволили из Дон-строя,сейчас у меня непрестижная компания,маленькая зарплата,но я счастлив,я забыл,что такое люди друг другу волки,я забыл,что такое стресс и лекарства.У меня больше времени на свои хобби и любимых людей.Не бойтесь быть уволенным из этого гадюшника

Очень приятно, когда люди находят комфортное для них место. Неприятно, когда поливают грязью.. Все отзывы прочитаны и ситуация мне известна, с этого и был начат разговор. По поводу прикалывается - это Вы загнули. У бизнеса, как правило, другие цели - доход)) Это же не телешоу. Там цель прикалываться и ставить эксперименты, наблюдать))) А практика наблюдения за работой менеджеров нормальна! Она и за рубежом и у нас уже давным-давно применяется. Вот Вы звоните в банк, например, а Вас предупреждают, что все разговоры записываются, Вам же не кажется, что это прикол? Все для того, чтобы улучшить сервис и продать)) "Приятных" менеджеров не отключают от звонков, т.к. они не косячат по телефону, и успешно продают, не так ли? А "неприятные" делают ошибки, не выполняют план поэтому их отключают. Кстати, те, кого отключали, но кто учел опыт, сейчас успешны. По секрету скажу)))))))) Жаль, что у Вас осадок остался. Но так бывает, сейчас же хорошо в маленькой компании, с маленькой зарплатой;) Мне например, в ДС хорошо, потому что большая компания и потому что хорошая зарплата)) Станет плохо - уйду. До ДС мне было сначала хорошо, потом нет - компания была оставлена. Но я не обливаю грязью предыдущего работодателя. Это низко. Все-таки каждая компания, каждый опыт ценен по своему.. Я никого не агитирую, конечно, все ИМХО! Но очень неприятно читать явную чушь, которой человек пытается оправдать свои неуспехи в работе. А народ читает и верит. Другой аноним, Вы же долго в ДС проработали.. Чего же сами не ушли, если тут все люди-волки, стресс и лекарства. Можно не отвечать, кстати.

Вот прикол Поставалова не потерпит "косячества" простым отключением от звонков-ей проще уволить,чем потерпеть.Да и в других компаниях тоже.У нее одни секретари каждую неделю менялись.А с многими умными людьми из этой компании я продолжаю общаться и мне дают наиподробнейшую информацию о том,что происходит.Че то слишком много людей захотели написать о своем разочаровании здесь.