Отзыв про Доза Агро

Добрый день, уважаемый Анониммм! Благодарим Вас за проявленную активную позицию и отзыв о работе в компании ООО «Доза-Гран»! Для нас очень важен свежий взгляд со стороны на нашу компанию. Любой отклик очень важен. Мы обязательно примем к сведению Вашу точку зрения и сделаем выводы. Возможно, проработав два дня, Вы не совсем корректно оценили систему взаимоотношений в компании или эта система Вам не понравилась. У всех нас разный характер и темперамент. В отношениях между руководителями и подчинёнными это так же справедливо. ООО «Доза-Гран» желает Вам удачи в поиске нового места работы и «своего» руководителя. В отношении Ступина Игоря Валерьевича хочется отметить его большой опыт работы руководителем в компании ООО «Доза-Гран». Как Вы правильно отметили, штат сотрудников под его началом постоянно растёт, а компания развивается. В настоящий момент наш штат 75 человек, и открыто 5 новых вакансий в связи с расширением компании. Как правильно отметил Анониммм в компании высокая заработная плата и отличный современный офис, но чтобы получать высокую заработную плату, нужно соответствовать достаточно высоким требованиям, предъявляемым к претендентам. Если Вы, Уважаемые посетители orabote.net, хотите получать высокую заработную плату, работать в новом офисе на современном оборудовании и готовы соответствовать высоким требованиям, то мы ждём Вас на собеседование в нашу компанию.

Добрый день, Хочу ответить на последний пост про директора доза-гран. Сам увлекаюсь футболом и пришла следующая аналогия- в футболе если команда проигрывает, то виноват тренер, если выигрывает - то это заслуга игроков, а не тренера. При этом люди, и тренера здесь не исключение, бывают разные. Одни кричат, другие не кричат - это нормально. Главное итоговый результат и реальное отношение. С этим в Доза-Гран никаких проблем нет. Ведь просто так лучшим экспортером области не становятся?)) ( это к вопросу про современный бизнес). Единственное с чем соглашусь, так это не до конца верно выстроенный бизнес процесс. Но это все издержки роста, ибо с такой штатной структурой компания и года не работает. Отсюда очевидные плюсы для соискателя- можно очень быстро подняться по карьерной лестнице, если конечно доказать что ты этого достоин.