Друзья, хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в группе компаний ДОЗА. Пройдя собеседование, я сначала была в восторге, думала, что попала к настоящим профессионалам своего дела, но пообщавшись с руководством компании, и проработав там около полугода, убедилась в обратном. Это же одна семья, собственно. Поэтому и стиль управления в компаниях одинаковый.Тебе говорят сделать одно, потом другое, решения меняются постоянно. Сидишь как на бомбе, но это еще не все. Такого хамского отношения со стороны руководства я не встречала вообще никогда. Но и это еще не все. Я ушла самостоятельно, а многих моих коллег увольняли без предупреждения, без отработки и в этот же день. И еще выплачивали заработную плату не полностью. Подумайте несколько раз, если хотите устроиться в группу компаний Доза.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анонимка10-02-2015:
Все верно написано, стресса там ужасно много, и много хаоса в руководстве компанией Доза Гран. Это следствие неграмотного управления исполнительным директором Игорем, стиль я бы сказал "первобытный" . Кричать, унижать, оскорблять сотрудников на совещании не приемлемо в условиях современного бизнеса. Ожидать инициативы от целеустремленной личности, это похвально со стороны руководства, но после ежедневного прессинга и унижений на совещаниях, ни один профессионал своего дела не будет вкладываться в развитие компании и двигать ее к успеху. Демотивация в работе и стресс в психологическом климате присутствует в красивом и современном офисе. Сотрудников работающих по настоящий момент при всем этом давлении мотивирует: высокая з/пл, страх искать новую работу, и карьерный рост молодых специалистов, т.к. компания расширяется в настоящий момент. Как говорится "рыба гниет с головы..." Перспективой в развитии данной компании ООО Доза Гран являются: поиск грамотного и успешного управленца, который команду профессионалов поведет к успеху ГК ДОЗА в целом. Сама идея бизнеса перспективная и уникальная, осталось за малым...