Хороший новый офис, хороший молодой коллектив ( не руководство)
Был сотрудником этой компании на протяжении 1 года. Сразу скажу, что это довольно долгий срок работы для этой компании. Обычно у здравомыслящих людей с нормальной самооценкой и хоть каким-то самоуважением очень быстро пропадает желание оставаться в этой "замечательной" компании. Все, что было написано на этом сайте положительного - писалось сотрудниками компании по приказу руководства. Директор действительно отличается грубостью, нелогичностью, психозами и вообще неадекватностью. В офисе почти каждый день крики и оскорбления со стороны руководства. Они мало что понимают в экономических и бухгалтерских нюансах, но везде пытаются заставить работать по своему колхозному мнению. Я такого мерзкого отношения к людям нигде не видел. То, что обещают на собеседованиях - обман. Никакого карьерного роста и хорошего заработка. Не так давно в компании ВСЕМ сократили з\п, объясняя это тем, что никто не болеет за общее дело и никто не выкладывается на все 100%. Люди снова стали уходить. На их место очень трудно найти желающих, текучка огромная. Вывод: никому не советую сюда приходить устраиваться на работу. Стресс, крики и унижение все равно не будут оправданы какими-то хорошими заработками. Все, кто там еще работает, терпит и надеется на счастье мой совет:Бегите!!! В нашем городе полно мест, где можно работать и зарабатывать хоть менеджером, хоть бухгалтером.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей27-06-2013:
Все вышесказанное правда
Аноним18-07-2013:
Да, действительно, такого хамства нет ни в одной организации! При общении с людьми ведут себя неадекватно, высокомерно.
Катерина11-02-2014:
абсолютно согласна с вышенаписанным.
директор ужасный.
в доза-гран еще хуже - там он и еще зять его - такой же самодур хамский.
очень тяжело. много орут и чаще всего не по делу и матом, вечно напряженная обстановка. надо быть пофигистом в душе чтобы всё это выдержать...
Anonymous18-03-2014:
Согласен, контора не айс, если уж совсем никуда не берут.
Аноним09-04-2014:
Полностью согласен, с Доза-Гран. Директор зятек директора доза-агро, всегда недоволен, орет, хамло, мат. Основной принцип- давай деньги, продавай, продавай и по херу как. За время моей работы уволилось 5 человек. Контроль, звонков, рассылок, записей клиентов. Если меньше- штраф- Вычитают из бонуса. Если есть бонус ниже оклада ,то он не выплачивается. Сразу нереальный план продаж в месяц. Нарабатываешь базу клиентов, которые готовы купить и купят. Но им нужно сразу. Каждый день спрашивают, что с продажами, когда деньги. Никакие аргументы не принимаются. Разговаривал с некоторыми руководителями фирм по продажам. Часто слышал ответ: они что ох-ели.что-ли? Кто увольняется-все наработанные клиенты, готовые оплатить в ближайшем будущем остаются 2-3-м "старшим менеджерам" -снимают сливки. За счет увольняющихся и выполняют частично свой план продаж.
Обиженный и оху..ший от желания получать много денег исполнительный директор...