Политикой компании ООО "Доза-Агро" является высокая клиентоориентированность - максимально полное удовлетворение требований потребителя, а также обеспечение высокого качества продукции и сервисного обслуживания. Каждый сотрудник компании несет ответственность за качество своего труда. Для того, чтобы соответствовать требованиям и стандартам компании, сотрудники должны постоянно самосовершенствоваться, развиваться и повышать свою результативность. А это является залогом благополучия каждого отдельного работника и компании в целом, потому что за высокий результат и качество работы Вас ждет достойное вознаграждение.
(P.S. Многие сотрудники, проработав в компании около года, приобретают новые автомобили)
Высокий темп, сложные задачи, стрессы не для всех приемлемы.
Если тебе тяжело, значит ты идешь в гору!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник08-07-2013:
Положительный отзыв писали девочки из отдела кадров, под диктовку начальства! )))
Однозначно!
Компания на 3-.
Постскриптум!
Проработал год в компании, а иногда поменять масло в авто денег не хватало (
Бывшая служба персонала10-07-2013:
Привет! не под диктовку, а по приказу)))) Текст сами придумывали)))
Аноним11-08-2014:
Какой смысл заманивать людей фальшивыми отзывами на работу в компанию? Руководство компании всех держит за идиотов - это отличительная черта