Добрый день, Илья!
Благодарим Вас за обратную связь, именно она позволяет нам работать лучше. Кадровая политика компании такова, что соискателям предоставляется возможность адаптироваться к условиям трудового распорядка внутри компании в течение трех дней. Мы оценили Ваше упорство, проявленное на вакансию маркетолога, но к сожалению для нас, не смогли раскрыть ваш потенциал на данную вакансию. Приносим Вам свои извинения за доставленные неудобства. Удачи Вам в дальнейшей профессиональной деятельности.
Ответ на предыдущий комментарий.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Илья03-02-2016:
Что бы раскрыть потенциал - нужно дать человеку задание, или не задерживать человека, когда он его выполнил.
ООО "Доза-Гран"04-02-2016:
Добрый день, Илья!
Благодарим Вас за обратную связь! Ещё раз хотим отметить Ваше упорство в достижении поставленных целей. Мы уверены, что благодаря этому качеству, вы добьётесь больших успехов!
Если у Вас остались ещё вопросы или пожелания к компании, просим отправить их на электронную почту: office@dozagran.com
Ещё раз приносим Вам свои извинения за доставленные неудобства.
С уважением, ООО "Доза-Гран".