Отношение руководства компании к коллективу оставляет желать лучшего, это я еще мягко выражаюсь. Постоянный приток и отток молодого коллектива, и отношения к молодежи нельзя оставить без внимания. Это недопустимо, занижать самооценку сотрудников с последующим лишением премии и урезанием зарплаты. Регулярные задержки зарплаты, лишения всех специфических плюсов( частичная оплата питания, информационный интернет и тд), необоснованное урезание зарплаты это очень сильно повлияло на сознание молодых специалистов.
Вообщем остались очень негативные впечатления об этой компании, точнее о её руководстве. Хочу так же отметить, что регулярными пьянками руководство пыталось как то сгладить ситуацию, впрочем это уже не важно.
Тот кто хочет набраться опыта, не надеясь на достойный доход, эта компания для вас.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Ответы
Светлана21-08-2013:
Как говориться "рыба гниет с головы" С этой компании ни кто ни когда не уходит по хорошему, всегда остаются врагами! Руководство внушает всем сотрудникам "ДРВ это стабильности, ДРВ самые лучшие!! Скажите о какой стабильности идет речь, когда они задерживают зарплату в 2 месяца, и говорит если хотите уходите мы все равно вам ни чего не выплатим!!!! Им абсолютно плевать на сотрудников! Самая ужасная компания в моей трудовой деятельности!!!
Совесть ДРВ =))27-08-2014:
Как же там опыта набраться? Если только опыт в распитии?! =))
Там абсолютно отсутствую обучение. Учатся на живых клиентах!
Клиенты перестают платить, поэтому и сотрудников с ЗП приходится обманывать.
Поэтому для молодых и амбициозных людей не стоит терять время на ДРВ.
А с комментарием Светланы полностью согласен.