DSSL
Компания DSSL была образована в 2002 году и занимается разработкой, производством и внедрением продуктов и услуг в области высоких технологий.
Основной продукт DSSL - системы видеонаблюдения и аудиорегистрации Trassir™, уже зарекомендовавшей себя в качестве надежного и удобного средства, успешно обеспечивающего безопасность объектов разной степени сложности.
За годы своего существования DSSL выросла в своих размерах с представительствами в Санкт-Петербурге,
Краснодаре, Нижнем Новгороде, Киеве, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону.
Мы обеспечим: стабильный доход, карьерный и профессиональный рост, приятную атмосферу общения.
Работа в DSSL — это
- Карьера в данной отрасли
- Работа в команде профессионалов, дружном коллективе единомышленников
- Возможность ротации для приобретения новых навыков и разнообразного опыта в развивающейся компании
- Вознаграждение, достойное профессионалов
- Постоянное обучение в компании
Посетить сайт: http://www.dssl.ru
Следите за нашими обновлениями в социальных сетях:
DSSLhttp://vk.com/trassir
http://vk.com/dssljob
https://twitter.com/DSSL
https://www.facebook.com/TRASSIR
https://www.linkedin.com/company/dssl
Смотрите нас:
http://www.youtube.com/user/dsslvideo
Отзывы о компании DSSL
Влада
18.11.2021, 20:36
Взяли на работу без опыта
Учеба и стажировка не оплачивается так как обещают, начинают искать себе оправляния, чтоб заплатить сущие копейки! Но и во время работы постоянные штрафы, платят мало, а требования слишком завышенные
Потап
16.11.2021, 21:20
Доброжелательное начальство во время собеседования
Требования очень завышены, а оплата маленькая. То есть обещают золотые горы, а по факту из-за постоянных штрафов очень мало выходит. Впридачу ко всему еще и зарплата в конвертах (основная часть зарплаты), что тоже плюсом не является
Аноним
14.06.2016, 15:45
Девушки на ресепшн
И снова про Цыганкову Татьяну.
Перед тем, как идти на собеседование, почитала отзывы,желание идти полностью пропало, но все таки решилась сходить , о чем очень пожалела.
Во 1-х были глупые вопросы на собеседовании. Общаться было неприятно. Хотелось быстрее завершить беседу и уйти.
Позадавала вопросы и говорит: у меня все.
Я говорю: может вы что нибудь про компанию расскажите?
Она: спрашивайте!
И я каждое слово из нее просто вытягивала.
На будущее, надеюсь Татьяна читает это: Если даже вам кандидат не понравился, то компетентный HR доведет собеседования до конца и оставит положительное впечатление о компании.
Благодаря Татьяне, я пишу именно отрицательный отзыв!!!
Перед тем, как идти на собеседование, почитала отзывы,желание идти полностью пропало, но все таки решилась сходить , о чем очень пожалела.
Во 1-х были глупые вопросы на собеседовании. Общаться было неприятно. Хотелось быстрее завершить беседу и уйти.
Позадавала вопросы и говорит: у меня все.
Я говорю: может вы что нибудь про компанию расскажите?
Она: спрашивайте!
И я каждое слово из нее просто вытягивала.
На будущее, надеюсь Татьяна читает это: Если даже вам кандидат не понравился, то компетентный HR доведет собеседования до конца и оставит положительное впечатление о компании.
Благодаря Татьяне, я пишу именно отрицательный отзыв!!!
Аноним
08.06.2016, 17:33
Девушки на ресепшн
На собеседовании была пара дежурных вопросов, и не более, длилось оно минут пять. По профессиональным знаниям вопросов не прозвучало. И мы вам позвоним. Приглашают для имитации деятельности. Такого отношения ещё не встречал.Время потрачено зря.
случайный посетитель
16.05.2016, 21:57
1.Отзывчивые и приятные сотрудники.
2.Шаговая доступность от метро.
3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)
2.Шаговая доступность от метро.
3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)
Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Татьяны -руководителя данного подразделения.
Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности:
1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация.
2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем.
3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе).
4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там.
Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности:
1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация.
2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем.
3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе).
4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там.
Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
Аноним
22.04.2016, 13:03
Судя по звонку менеджера по подбору персонала, положительных впечатлений не осталось.
Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы:
Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?"
Я -"на данный момент не работаю, учусь"
Она - "какая форма обучения?"
Я - "заочная выходного дня"
Она -"а, ну Вам наш график не подходит"
Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?"
Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку.
Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть?
Полная некомпетентность. Неприятный осадок.
После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?"
Я -"на данный момент не работаю, учусь"
Она - "какая форма обучения?"
Я - "заочная выходного дня"
Она -"а, ну Вам наш график не подходит"
Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?"
Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку.
Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть?
Полная некомпетентность. Неприятный осадок.
После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Аноним
22.04.2016, 12:01
Судя по звонку, менеджера по подбору персонала, положительных впечатлений не осталось.
Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы:
Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?"
Я -"на данный момент не работаю, учусь"
Она - "какая форма обучения?"
Я - "заочная выходного дня"
Она -"а, ну Вам наш график не подходит"
Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?"
Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку.
Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть?
Полная некомпетентность. Неприятный осадок.
После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?"
Я -"на данный момент не работаю, учусь"
Она - "какая форма обучения?"
Я - "заочная выходного дня"
Она -"а, ну Вам наш график не подходит"
Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?"
Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку.
Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть?
Полная некомпетентность. Неприятный осадок.
После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Евгений
14.08.2015, 17:44
Чистый офис, недалеко от метро
Белая зарплата
Белая зарплата
Собеседование не прошел. Все собеседование строилось на одной задачке. Это мне и не понравилось.
Есть три ящика: ящик с апельсинами, ящик с яблоками и ящик со смесью яблок и апельсинов.
На каждом ящике есть табличка с указанием что внутри. Таблички под каждым ящиком не на своем месте., то есть врут о содержимом ящика.
Есть одна попытка: можно сунуть руку в ящик, и вытащить оттуда 1 предмет.
После этого надо развесить таблички правильно.
Есть три ящика: ящик с апельсинами, ящик с яблоками и ящик со смесью яблок и апельсинов.
На каждом ящике есть табличка с указанием что внутри. Таблички под каждым ящиком не на своем месте., то есть врут о содержимом ящика.
Есть одна попытка: можно сунуть руку в ящик, и вытащить оттуда 1 предмет.
После этого надо развесить таблички правильно.
Антон
01.06.2015, 16:34
увы
Непрофессиональный менпопер Цыганкова Татьяна.
Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен.
После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность.
То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером.
Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.
Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен.
После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность.
То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером.
Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.
Нед Ленд
29.04.2015, 23:33
Хороший коллектив, приятная атмосфера на рабочем месте.
Работал там летом 2012 года. Неофициальный испытательный срок - 3 месяца с зп 15 тысяч рублей, с обещаниями около 25 тысяч после его истечения. По неопытности не думал, что это полная хрень.
Работа заключалась в холодном обзвоне потенциальных клиентов, поиске новых и поддержание старых. Рабочий инструмент - компьютер с вечно глючащем и виснущем линуксе, наушники-микрофон и база клиентов ещё до поступления на работу за*роченная до такой степени, что каждый третий уже прямым текстом посылает нахрен.
Итог: я был уволен со словами: "ты хреновый менеджер" (хотя даже не уволен, ибо я там не был оформлен) затем были уволены мои коллеги, которые устраивались на эту работу плюс-минус несколько недель раньше или позже с похожей формулировкой.
В общем, никому не советую, текучесть кадров там немыслима с подобным подходом.
Работа заключалась в холодном обзвоне потенциальных клиентов, поиске новых и поддержание старых. Рабочий инструмент - компьютер с вечно глючащем и виснущем линуксе, наушники-микрофон и база клиентов ещё до поступления на работу за*роченная до такой степени, что каждый третий уже прямым текстом посылает нахрен.
Итог: я был уволен со словами: "ты хреновый менеджер" (хотя даже не уволен, ибо я там не был оформлен) затем были уволены мои коллеги, которые устраивались на эту работу плюс-минус несколько недель раньше или позже с похожей формулировкой.
В общем, никому не советую, текучесть кадров там немыслима с подобным подходом.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Краснодар
Другие компании
