Отзыв про джет мани микрофинанс

Николай
24.07.2014, 12:59
Их нет!
Доброе время суток отдел персонала!))) ЗАЧЕМ ВЫ ОБМАНЫВАЙТЕ??? Ладно, начнем по порядку...
1) Прибыль компании - это то,что вкладывают в нее учредители. Я видел своими глазами показатели. Огромный дефолт и упадок взыска. Он будет падать, пока в руководстве не окажется человек , который будет понимать как вообще должна работать Микрофинансовая компания. Для чего учредители вкладывают в Джет Мани деньги - скорее всего отмывают свои кровные.
2) за полгода? )) У Вас есть примеры как за два месяца шли от младшего специалиста к ведущему. ПОЛНЫЙ БАРДАК И ШАРАШКИНА КОНТОРА, что тут скрывать! И есть примеры,как специалист который выдавал феноменальные результаты сидит больше 2-х лет на позиции "специалист"... я же говорю, бардак!!!
3) "скользящий график"...Это отдельная история... ХАхаха)) Сначала руководство подсунули нам филькину грамоту и попросила подписать какой-то перевод. Сказали что "все это для нас, как захотите, так и будете работать" ..."Хотите 3/3 , хотите 2/2, хотите пятидневку"... Все для вас, дорогие!))И ТУТ ПРИШЕЛ НОВЫЙ ГРАФИК!! РАБОТАТЬ 2/2 ПО 14 ЧАСОВ. Я подошел и поинтересовался, почему рабочее время ЗНАЧИТЕЛЬНО увеличилось, а з/п осталась та же...(Помните?) Мне сказали что...ЭТО КОМПРОМИСС! Теперь мы можем выходить в выходные дни и это будет компания оплачивать! ФЕЕРИЧНО!!! Да и этот скользящий график вы придумали,что бы нае**ть сотрудников, посадить их вкалывать что бы увеличивать прибыли, которой и так нет.
4) Компьютерный парк!0)) Да вы что, маленькие мониторы с 90-х годов??? Да все сотрудники глаза ломают над ними! И наушники,самые дешевые, от которых садиться слух?? (вот отвечают ли они нормам, нужно проверит) Вам не стыдно такое писать???
5) Я очень любил и ценил эту компанию! Я очень уважаю Анастасию из отдела персонала, яркая и умная девушка. Но КАК ВЫ ДОПУСТИЛИ ЧТО КОМПАНИЯ ПРЕВРАТИЛОСЬ В ШАРАШКИНУ КОНТОРУ??? КУДА ВООБЩЕ СМОТРИТ А,А.?? Ведь от той, компании,в которой я работал осталось пару человек и одни воспоминания...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Николай 24-07-2014:
Кстати по поводу соблюдения ТК РФ!!! 91 ст ТК РФ почитайте!! Сколько сотрудникам можно работать в неделю??? Мой график который был лично у меня !!! 48 часов в неделю!!! Я даже сомневаюсь что отдел персонала видел эти графики... Есть люди у которых выходит по 56 часов в неделю!
Марина 07-08-2014:
Пригласили на собеседование. Кстати, Анастасия, кажется. Решила почитать отзывы. Печалька. Но схожу все равно. И вот у меня к автору этого сообщения очень важный вопрос. Любопытно стало. А вот если для вас компания так много сделала, если там до поры до времени все хорошо было, зачем вы ее так засаживаете. Даже как независимая пока еще сторона могу сказать что это вас характеризует только с отрицательной стороны.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: jetmoney.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Тамбов
  • Ульяновск
Другие компании