Работаю внутри компании и с 2012г., взаимодействую со складским комплексом и знаю плюсы и минусы этого подразделения.
В 2011г. действительно было не всё замечательно, было много минусов на складе. В настоящее время ситуация изменилась!
1) Сотрудников с пятидневки перевели не всех, но основная часть работает по сменам 2/2, добавлена отдельная ночная смена и необходимости задерживаться на работе нет.
2) Открыт дополнительный склад хранения, количество полочного пространства увеличилось, что помогло качественно разместить товар и привести его хранение в порядок .
3) Изменена система мотивации, средняя з/п выше по сравнению с рынком. К тому же, всегда выдается во время и без задержек.
4) Текучка на складе сведена к минимуму. Кол-во сотрудников на складе существенно увеличено и нет необходимости значительно перерабатывать.
Компания растет и улучшает качество жизни своих сотрудников!
1) Мало места под раздевалку, но этот вопрос решается. Как только будут готовы новые офисные помещения, будет большая раздевалка достаточная для всего состава сотрудников.
2) Система мотивации, пока, не прозрачная. Дорабатывается.
3) Выдают спецовки не сразу, но по моему, это не вызывает трудностей.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
свирчок13-11-2013:
Вранье...!!!!!!! На складе одни минусы и воры, начальник склада Леха лысый и гл,инженер Сашка пузо думают только о том, чтобы скрысить или отжать у фирмы. Для сотрудников ничего не делают, люди для них мусор!
Олег31-03-2014:
Начну с работы сайта. Он глючит, причём с разных компов заходил... Сделал заявку по телефону, с менеджером ВСЁ обсудили договорились, что приеду на следующий день (на варшавке). Приехал забирать и офигел вместо Raybestos подсунули рычаги BAW. Дальше больше, рулевые наконечники вообще безродные без упаковки и каталожного № (вместо заказаных Chrysler), рулевые тяги (по заявке Raybestos США), а по факту тайвань...А менеджер уверял что весь Raybestos америка.