Работала в компании довольно долго.
Отличная атмосфера, крутые корпоративы (на старте развития компании )), английский, такси.
Смешная зарплата (вернее от которой хочется плакать) но она компенсировалась тем, что тебя особо не наказывали за провинности. Что с сотрудника взять с копеешной з\п.
Ушла из-за эгоистичного и гадкого начальника (на 3-ем этаже) Директорам все равно что творится за террор в кабинетах.
Почти анонимно
13.08.2014, 23:24
Этот отзыв пишу только по одной причине. Уже оставляла тут отзыв о другой компании и нашла в свой адрес потом много нелицеприятного. На тему "перестаньте поливать грязью компанию из-за своей непрофессиональности". Так вот. Как и ожидалось, предыдущее место работы оставило меня с комплексом неполноценности и профессиональной несостоятельности. Благодарю компанию Эдипресс за то, что избавила от этих неприятных последствий.
Проработала тут много лет. Редакции - прекрасно подобранные команды профессионалов. Человеку заинтересованному помогут, объяснят, научат. Внутри редакций прекрасная атмосфера (а их у меня за эти годы было 3 штуки). Опыт - неоценимый.
Повезло попасть на остатки былой роскоши в финансировании. Такси, английский, страховка и блаблабла... Но это все закончилось еще году эдак в 2009. Увы. Но времена нынче тяжелые. Карьерный рост - вполне возможно. Мне даже повезло немного в этом отношении в свое время.
Вообще к своим коллективам и почти всем своим главредам питаю нежную любовь и рука не повернется написать о них гадость.
Любила я свой эдипресс и уходить было тяжело и грустно.
Конечно, о недостатках работы в компании, особенно в такое сложное время, как сейчас, можно написать огромную книгу. Что стоит отметить независимо от ситуации в стране. Невероятное неравенство в доходах. Это есть в любой компании. Но сорри, один главный редактор получает 50 кусков. Второй 10. Главред придет три раза в месяц и получит свою зп. Рядовой редактор пашет с 10 до 21 и напишет еще и за свой счет 7 дней. Есть редакции "приоритетные" и есть "что похуже". Некоторые редакции даже не упоминают на корпоративах. Будто нас и не было... Будто мы не ишачили с 10 утра и до 12 ночи. Это подрывает веру в нужность своей работы. "Бонусные" путешествия стали притчей во языцех внутри компании. Ишачат одни, на мальдивы едут другие. Класс. Очень сложное взаимодействие редакций с рекламой и маркетингом. Грузилово работой, постоянные релончи, нежелание руководства (наивысшего!) слушать мнение редакции относительно видения концепции издания, премии - забудьте теперь .
Опять таки. Недостатки не мешают мне любить людей, с которыми не один пуд соли съели. Всем нам удачи в эти тяжелые времена!