Белая зарплата, возможность профессионального развития, гибкий график. В Издательстве работают настоящие профессионалы, которые искренне любят свое дело. До сентября 2015 года для меня это была лучшая работа.
Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Бегите оттуда быстрее! Директор по персоналу - за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь HR-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию. Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор!), общается с сотрудниками принебрижительно и унижает. Не может дать нормальную информацию и все время ошибается, а потом свои ошибки сваливает на сотрудников, и выписывает себе за это премию. Она паразитировала работу всего департамента и устроила настоящий прессинг, привела своих людей, чтобы спокойно проводить свои махинации. Я крайне поражена, как такой человек оказался на такой должности и за самый кратчайший период сумел развалить один из самых дружных департаментов! Огромные переработки, отношение плохое, Вам гарантировано. Лучше бегите оттуда, так как несогласных там быстро увольняют незаконными способами и запугиванием.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Максим16-04-2016:
Полностью соглашусь. Только "перспективы работы в компании - 5", ну очень сомнительно. Зарплаты гораздо ниже средних по рынку, через пару лет может и дождетесь повышения.. На 2 000.. А может на 10000. . только сначала вам грамотно внушат, что вы и своей стартовой зарплаты не заслуживаете, вообще-то и вам почти одолжение делают, и одновременно загрузят работой так, что вы будете даже во сне о ней думать.
Аноним07-06-2016:
Полностью согласна.
юрист08-06-2016:
Если ваши трудовые права были нарушены, обращайтесь с заявлением в суд. А пока похоже на клевету и оскорбление.
Ответ для юриста08-06-2016:
Дорогой юрист, представляющий интересы холдинга. Когда ваших коллег при очередной интеграции будут сокращать или увольнять, поинтересуйтесь, законно ли это, и есть ли у них желание тратить время и средства на суды. Такого потока
Ответ для юриста08-06-2016:
Такого потока по "соглашению сторон" в нарушение всех сроков, предусмотренных законодательством, еще поискать. Вас, как юридически подкованного, трогать никто не будет, а массу людей, не защищенных никем, запросто.