1. ЗП маленькие причем у всех кроме избранных.
2. Большая текучка, т.к. на сотрудников никто не ориентируется.
3. Дизайнеры интерфейсов как динозавры. Товарищ Аноп**нко зачморит любового, поэтому срок жизни их максимум 1,5 года.
4. Руководители проектов - в основном туповатые, отстаивают только свои интересы, если кто-то из программистов не понравился. то он там работать не будет. Может они в чем-то разбираются, но как руководители в целом полные нули. При мне несколько хотели обуть свою же контору через свои же компании.
5. Костяка основного нет, поэтому конкуренции составлять не будет.
6. Руководитель ИТ службы Ер***ко - фамилия говорящая, очень хороший жопализ, не любит тех кто умнее его, считает себя царьком, имеет свои откаты через еримекс и сидит на месте ровно сам дубовый, но компенсиркет дубовизну за счет денег генерального директора, в принципе все получается.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Грымза03-07-2013:
че то зло ты их. я слышал они вроде нормальные. у меня пара знакомых оттуда есть, они такого не говорят и не первый год работают. может отделы другие, ты сам-то кем работал? и что там с задачами вообще? интересного есть что или так?
Сергей12-07-2013:
согласен с дмитрием во многом. могу предположить его фамилию...
з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда. сейчас скатились в ниже среднего по рынку.
есть бонусы - еда, страховка, сертификация. не покрывает странного отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы.
зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. повышения огромная проблема, надо быть "своим" гдето там наверху. итог - руководящий состав - приспособленцы. некоторые пришли в компанию рядовыми а теперь начальники подразделений, но знания не прибавилось.
коллектив правда хороший но разбегается быстро - зарплаты и отношение не очень.
hr! одумайтесь!
аноприй ерыч08-09-2014:
ну ты Дмитрий и "правдоруб". на какой позиции работал, что всё про всех знаешь? сложнее всего в саппорте - зато за 1.5-2 года наберешься знаний и опыта, сможешь идти с повышением в любую другую компанию как минимум менеджером проектов (Luxoft) в сфере биржевых торговых систем - с удовольствием возьмут если адекватный. А любимчиком чтобы стать надо 239 школу и ЛИТМО закончить. И/или быть профи )) Требования и змеёвник в коллективе в девексе присутствуют - но не больше, чем в других компаниях.