Элемент Лизинг

Но как говорится: «В семье не без урода» ( извините за грубую формулировку, но по другому здесь не скажешь). Речь идет о сотруднике Абдиевой Ия Абдиевной, работающея в г. Москва на Кутузавском проспекте 36, стр.41. Этот человек абсолютно не умеет контролировать свои эмоци. Очень часто позволяет себе грубить сотрудникам, агрессировать, некорректно выражаться в чей-либо адрес. Я не раз был свидетелем того, как она разговаривает МАТОМ на повышенном тоне. Ведет себя как торговка на рынке: « Я хозяйка - как скажу, так и будет».
Из за такого отношения некоторые сотруднике уходят, многие хотят это сделать. И их конечно можно понять, ни кто не хочет, чтобы к ним так относились.
Я пишу этот отзыв исключительно в интересах компании. Так как понимаю, что это не есто хорошо, когда в организации происходит такая текучка персонала.
У меня убедительная просьба принять меры в данной ситуации.
Как мне известно, Абдиеву Ию уже увольняли из Элемент Лизингаиз-за недоверия.
Когда руководство поменялось она снова пришла (01.09.14 г). Бортняева Ольга Вячеславовна настояла на том, чтобы ее взяли, и приняла ее в штат, не смотря на то, что коллектив был категорически против того, чтобы Абдиева Ия возвращалась.
На данный момент Ия прикрывается Бортняевой , говоря, что ей тут ни кто не указ, так как Бортняева О.В. является ей хорошей подругой.
У меня огромная просьба. Если есть хоть какая то управа на то, чтобы прекратить этот беспредел, то разрешите этот момент. Пожалуйста!
Спасибо за внимание!

Не знаю, каким было руководство до меня, но лично мне довелось столкнуться с местным управленцем, госпожой Е. Акимовой. Изначально о компании Элемент Лизинг рассказала мне подруга, которая работала там на аналогичной должности, и посоветовала меня в качестве нового человека в Архив, куда требовался сотрудник на место старого, якобы, не исполняющего свои обязанности. Собеседование прошло спокойно, ничто не предвещало беды, однако уже тогда стоило разглядеть в мадам Акимовой начальника-самодура, который не терпит возражений и просто ставит перед фактом. Тем не менее, на должность меня утвердили, хотя зарплата оставляла желать лучшего. На этот счет мне намекнули, мол, вам без особого опыта не стоит выпендриваться и рассчитывать на большую сумму. Окей, думаю я, скорей всего так и есть. Меня, как новичка, посадили рядом со знающим человеком, который должен был меня обучить на пару с моей подругой. И кто бы мог подумать, что спокойно пройти испытательный срок мне не дадут ввиду крайне неадекватного отношения! В компании практикуется метод подхалимства, и тот, кто этим занимается, ловит хороший профит и ДАЖЕ может повлиять на мнение руководства о других сотрудниках. Итак, кое-какая фифа, оказывается, нашептала госпоже Акимовой, что наше с подругой близкое знакомство способно ПОМЕШАТЬ рабочему процессу. На самом же деле ей просто было нужно избавиться от конкуренции, что ей с успехом удалось. В итоге, мне не дали проработать и трех дней... На третий меня вызывают "пообщаться", после чего выясняется, что всезнающая Акимова ПРЕДПОЛАГАЕТ дальнейший застой в работе, ввиду нашего с подругой тесного знакомства. "Дружественные отношения мешают работе, вы будете болтать и ничего не делать" - вот ее дословный вывод. Тут возникает вопрос: откуда она вообще взяла, что мы НЕ БУДЕМ работать? Не зная меня лично, она обвинила в несерьезном подходе к делу и попросту рубанула с плеча, сказав, что ее решение не подлежит оспариванию. Это нормально? Я думаю, нет. За те жалких два с половиной дня мне не дали ни копейки, ибо они не оформили меня официально, а только "присматривались". В общем, с таким отношением к кадрам у них никогда не получится создать нормальную, здоровую атмосферу в коллективе, а работа действительно будет СТОЯТЬ, поскольку руководство меняет сотрудников, как перчатки.