Полностью согласен с предыдущими авторами.Ужасающая некомпетентность персонала HR (некто Суслова), не имеющая абсолютно никакого представления о профиле компании,соответственно, можно составить впечатление об уровне профессионализма в самой компании
Ответы
знайка02-10-2015:
Она нормальная. отдел кадров хорош- постоянно сохранять хорошую мину при плохой игре, это нужно уметь. а при такой текучке, как там 10-20 кандидатов в месяц найти могут только профессионалы. и уровень зп конечно влияет. но и подача материала ( реклама полуживой конторы) тоже важна.
Такой профессионализм, да на нормальную контору!!! дай бог им получать в этой компании денежку подольше...