Президент Нева

Задержка зарплаты несколько месяцев, неадекватный директор, запуганный коллектив, текучка кадров. Никому не советую тратить время даже на собеседование! Зарплату не платят месяцами, если постоянно выпрашивать, то раз в 2-3 месяца,а если не просить, то и вообще не увидишь. Зато работой заваливают, приходится бесплатно выходить и по выходным и вечерами. Директор неадекватный, может наорать без причины. И самое главное-у него навязчивое состояние, что у него все воруют. Увольняет пачками без причины, еще и с оскорблениями! Последние полгода дела в фирме совсем плохо, продаж нет, денег нет.Люди бегут, увольняются по несколько человек в день. Хороших специалистов совсем не осталось. Менеджеров по продажам всех уволил, осталось парочка, новых не берут. Попереводили насильно в продажники секретарш да офис-менеджеров. От них толку не будет. При увольнении совсем перестали рассчитывать людей, начались судебные иски, идет проверка из прокуратуры. Не соблазняйтесь белой зарплатой, все равно вы ее не увидите!

Огромное количество неадекватных руководителей, замов, директоров, которые не знают как происходит рабочий процесс, не понимают чего хотят от сотрудников и чего от них хочет ген директор. Все кто повыше должностью бесконца спихивают работу на всех вокруг, и выдают эту работу за свою, при этом все поголовно боятся шефа, отсюда скотское отношение к простым смертным и крысятничество. Куча бывших секретарей в руководящих должностях и продажах. Директор - параноик, считает, что все у него воруют, отсюда назначения идиотов на руководящие должности, отсюда непроглядный кризис. Зарплаты не платят по 2-3-4 месяца. Не идите сюда работать, не тратьте время на этот дур и дураков дом.

Давно собиралась написать отзыв, да все руки не доходили, да и воспоминания такие, что лучше не вспоминать. Не буду рассказывать про профиль компании, расскажу о самой компании. Если конкретней, то данная компания это по-сути дом сумасшедших, потому как нормальный, здравомыслящий человек долго здесь работать не будет. Из чего все это складывается: из страдающего манией преследования и приступами шизофрении владельца/ген. директора, из атмосферы всеобщей подозрительности и стукачества, из неадекватных помощников директора (за исключением отдельных вменяемых пока еще), создающих нерабочую суету и смуту, чтобы доказать свою преданность хозяину. Вследствие этого остаются здесь работать в основном неуверенные в себе, не амбициозные, трусливые людишки, которые каждый день выходя на перекур, тихонько перешептываются под окнами всемогущего хозяина, что слыхать по поводу зарплаты и кого уволили в очередной раз без суда и следствия. Ведь так сложно (по словам этих запуганных овец) в нынешних условиях найти работу, да еще такую замечательную. И никому невдомек, что эта подачка в 50 т. руб. (вроде как и действительно с первого взгляда вполне себе ничего базовый оклад) ничто иное как наживка, заброшенная этим упырем-директором, которую в последнее время еще и выплачивают с большими задержками. Да, еще проценты обещают от оборота, но об этом можно сразу забыть после собеседования. Круговерть работников такая, что не то что фамилий, имен не запомнишь. Держится эта богадельня на заказах от прикормленного давно РЖД ,на этой теме сидят старые, проверенные работники (что совсем не страхует их от гнева всевластного), иначе все давно уже бы загнулось. При этом в компании есть реально грамотные специалисты в области энергетики, да и вообще порядочные люди, но постепенно и они разбегаются, несмотря на кризис. Кто смотрел такой культовый фильм как "Пролетая над гнездом кукушки", сможет представить себе атмосферку в этой компашке.

зарплату не платят уже два месяца, дают только подачки, говоря что остальное выплатят через неделю. Эти обещания господином Фетисовым длятся уже не один месяц. Трепло, а не исполнительный директор. Впрочем, как и все остальные ключевые руководители.
По договору написано рабочий день пн-пт с 8 до 17, на деле заставляют работать сверхурочно, за что вам ни заплатят ни копейки, да ещё и в субботу заставят выходить. А если не нравиться, ответ только один - увольняйся.
Нормы охраны труда не соблюдаются, техники безопасности, частично. На трудовой кодекс, плевать хотели. Как говорит ген директор Антипов - мы не государственная компания, а частная.
В общем, не советую сюда идти.

Начнем с того,что в данной компании людей которые занимаются продажами,за людей не считают,в руководстве компании,в исполнительной и коммерческой сидят бывшие секретари,для которых слово продажа,это купить хлеб в магазине,то есть ты берешь товар,и за него ДОЛЖЕН отдать определенное кол-во денег.в данной компании большинство клиентов разовые,так как дирекция не понимает того,что это нам нужно продать клиентам наше оборудование,а не клиент ДОЛЖЕН купить его.Было несколько случаев разговора с клиентами о его должностных обязанностях оплатить счет,не подписав при этом с ним еще договор.
Менеджеры данной компании,вместо того чтобы заниматься продажами,делают отчет по отчету,докладывают секретарям о проделанной работе,докладывают помощникам исполнительной дирекции,записывают в печатном виде в 1 с,диалог с клиентом,каждый день пишут Фото дня( фото дня - это файл XL в котором ты расписываешь весь рабочий день,до словно 9 00 - 9 15 - просмотр почты,9 15 - 10 00 общение с клиентом на тему и т.д.для того чтобы съездить на встречу с клиентом,тебе эту встречу должны согласовать или не согласовать,данное решение принимает человек,который в принципе не знает как общаться с клиентами,и как происходят обычные ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения клиента и менеджера.все под настроение,причем на согласование может уйти порядка часа или двух,и им неинтересно абсолютно как туда ехать,и где это находится.это Твои проблемы.Зато когда клиент отказывается покупать,ты отчитываешься за это перед ними же.Очень много серых кардиналов в данной компании,либо директор делает вид,что ничего не знает и ничего не понимает.Премия- когда я туда устраивался было сказано,что выполнение плана в месяц сулит тебе премию,и тебе ее выплачивают,мало того что премию за август месяц выплатили только в марте,так еще и при выплате оказалось,что для получения премии,ты должен был выполнять годовой план,то есть за 14 год сумма моих приходов должна была быть равна 12 выполненными месяцами плана.и только тогда я получу премию за август месяц,октябрь и декабрь,в моем случае я выполнил план только три раза на 180 % за год,так как год я не закрыл,премию мне не выплатили, когда я лично подошел к директору с этим вопросом за две недели до отпуска,была договоренность,что если до середины лета,я закрываю тот год и пол года 2015,каким нибудь большим приходом он мне выплачивает премию за 14 и 15 год,после отпуска ,меня попросили написать заявление по собственному,написав служебку на премию за один месяц хотя бы за февраль 2015 года,мне было отказано.Так что ребята если хотите работать просто на голом окладе,то вам сюда.Сейчас я все минусы не вспомню но поверьте их достаточно.
С Уважением и пониманием Шамсутдинов Эдуард Рамилевич.
Для господина Антипова М.А.
С наилучшими пожеланиями!