Симпатичные девчонки в "отделе кадров", удобное расположение. Честно говорят, про "бесплатные две недели работы".
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.
Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.
Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
иду на собеседование24-05-2012:
спасибо за отзыв, скоро проверю насколько симпатичные девчонки в отделе кадров!;))
20517-10-2012:
Был на собеседовании, честно говорят про стажировку, и про то, что не заплатят за нее если не пройдешь. В офисе довольно тихо, коллектив молодой. Даже не знаю, верить ли автору.
Девушки действительно симпатичные)))
Александра04-08-2013:
Добрый день всем! Хотелось бы внести ясность про стажировку, которую сама успешно прошла в свое время. Две недели совсем не является необходимостью, если есть желание и стремление, период стажировки можно сократить до недели; к тому же при успешном прохождении стажировки, это время суммируется с испытательным сроком и конечно же оплачивается.
фитнесс09-09-2013:
"при успешном прохождении стажировки" - ну нет такого понятия в ТК РФ, как БЕСплатный испытательный срок, в качестве которого выступает придуманная ими стажировка!!! это все - нарушение (мягко сказано). Не хотите платить - предоставьте на эти 2 недели какие-нибудь льготы (питание, проезд, фитнесс) на сумму среднестатистического заработка по отрасли. красные комиссары брехню работодателей слушать не будут!!!
Петр07-11-2013:
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.
Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.
Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании
Согласен полностью компания идет ко дну из за неграмотного руководства,не мудрено ведь генеральный директор типичный мажор, трудового пороху не нюхавший .В отношении новичков надменный , экзамен формальность ,задачи эпические . Разводило во во общем не трате свое время , за такую деятельность как у них еще и посадить могут. Откаты такие откаты.
+Ко всему ушел , просто снялся с якоря целый отдел, а это хоть о чем то да говорит.!!!