Компания, в которой каждая дирекция тянет "одеяло" на себя, показывая ошибки оппонентов, а не решая вопросы едино.
Увольняют просто потому, что что-то не так сказал, а не по профессиональным качествам.
Надо лизать, иначе счастья не видать.
Неудобное расположение офиса, отсутствие качественного общепита.
Ввели премии по итогам каждого квартала, но "добрый" начальник может её отнять просто потому, что с утра у него настроение "не очень", без объяснения причины.
В общем - "3-"!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
***03-04-2012:
Ерунда! Часто ссорился с начальством, Были косяки, лешения премии были ВСЕГДА только за дело! Если не за дело, значит надо разговаривать, всегда в денежном плане шли на встречу, не смотря на личные претензии.
Аноним04-04-2012:
Интересно, как лишения премии могли быть всегда, если их только ввели во 2-ом кв. 2011 года? Про годовой бонус я не говорю.
Да, и пишите правильно, пожалуйста, по-русски.
Не будем переходить на личности и писать про невменяемое руководство.
Аноним04-05-2012:
Что касается Дирекций могу сказать следующее.......... в регионах компания теряет свои позиции........подрядчики отказываются работать когда слышат название компании - недоверяют и есть на это веские причины...Что касается взаимоотношений Дирекций и руководства........могу сказать следующее у "руля" мало производственников........в большей части финансисты......соответственно проблематика, которая возникает в ходе строительства мало кого наверху интересует.....им только освоение, да выполнение подавай......а в остальном только неадекватные распоряжения "горячей рукой" и "словом" ТДИ........руководство в Дирекциях временное....как пришел новый Директор отмеряй полгода...........и все дальше следующий........Заранее прошу прощение за фразы с многоточиями........но это оставшиеся эмоции от работы в компании, кто там работал, тот поймет меня.