Отзыв про Энтер Связной

Роман

21.10.2014, 19:57

Плюсы компании: +Зарплата без задержек (если дата выпадет на выходной или праздничный день, деньги перечисляют заранее)
+Есть стабильный оклад
+Ежемесячная премия не ограничена - чем больше продаж, тем больше премия.
+Есть возможность получить дополнительное поощрение - каждый месяц всем сотрудникам 30 лучших магазинов выплачивают бонус.
+Также предусмотрена квартальная премия - каждый раз награждают сотрудников лучших магазинов по итогам работы трёх месяцев (сумма не маленькая).
+Есть возможность полететь отдохнуть за границу за счет компании.
+Оформление по ТК РФ.
+Два выходных в неделю в любые дни на выбор сотрудника.
Всё это не просто красивые слова, все по настоящему - реальные сотрудники получают реальные деньги. Каждый день высылается рейтинг магазинов, а по итогам месяца и квартала платят деньги. Прежде чем писать отрицательный отзыв о том что ваш "труд" недооценен, позвоните своим коллегам из магазинов ТОП-30, или ТОП-5, спросите сколько они получают. Вам ничего не мешает попасть в этот список! Если сидеть сложа руки (или делать не то, что требуется компанией) и ждать, что свалится З/П 50000 - то это плохая идея.
В итоге те сотрудники, которые работают эффективно, получают очень хорошие деньги. Всё зависит от директора магазина и коллектива - насколько он дружен и нацелен на результат.

Минусы компании: За отсутствие результата платят мало, что вызывает отрицательные отзывы у ленивых сотрудников.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Роман. Автор отзыва 22-10-2014:

ваван, искренне жаль Вас...

Елена 22-10-2014:

Роман, спасибо, что ответили. Ставлю "минус", потому что по факту не могу на 100: верить вашему отзыву. "Случайно наткнулся в поисковике" на сайт о черных работодателях? Зарплатная вилка продавца - это не коммерческая тайна, а чаще всего весомый аргумент для того, чтобы я пошла работать именно к вам. Да и к тому же, если вы аргументируете в своем отзыве суммами ( бонусы, немаленькая сумма 2 раза и пр.), то должны быть готовы их назвать в подтверждение ваших слов. Ну просто у всех понятие о суммах разное. А если не готовы называть суммы и быть последовательным, то лучше и не приводить подобные пустые доводы. И еще - вы предлагаете прямо в магазин прийти? Я резюме на сайте энтер отправить планирую, потому что открытых вакансий в Ростове-на-Дону сейчас у энтер нет. А вы пишите есть... Что за.... Плюс ниже кто-то из энтер поддержал вашу идею про топ-30 и топ-5. Я всю жизнь работаю в продажах и скажу так, многим магазинам мешает попасть в топ-30 или топ-5 качество товара, удаленность от проходного места, слабый маркетинг, хромая доставка и многое, многое другое. Уж точно не от продавца все зависит.

Аноним 27-10-2014:

Елена, не знаю, как в Ростове, в регионах в основном , зарплата продавца средняя 25 тысяч руб. Есть рейтинг магазина. Он может входит либо в Топ30, Топ60, и ниже. Соответственно ЗП может превратить из 25 тыс: в 30 тыс, остаться такой же 25 тыс, или стать ниже 20 тыс. Рейтинг формируется на выполнение планов в относительном виде, то есть в процентах и магазины все равны в рейтингах. И экономическая составляющая влияет меньше, также имеет место быть качество обсуживания, фотоотчеты, проверка ревизоров и пр. Любой магазин может быть лидером. Успех зависит от директора магазина и коллектива. За победу в квартале по данному рейтингу сотрудники получают премию повышенную. также много дополнительных мотиваций. переработки оплачиваются.

Аноним 27-10-2014:

"Я всю жизнь работаю в продажах и скажу так, многим магазинам мешает попасть в топ-30 или топ-5 качество товара, удаленность от проходного места, слабый маркетинг, хромая доставка и многое, многое другое. Уж точно не от продавца все зависит."