Начну сначала. Моё резюме было размещено в нете и в один "прекрасный" день мне звонят с незнакомого номера и предлагают на первый взгляд неплохие условия работы и хорошую зп., Я соглашаюсь и иду на собеседование, меня встречает девушка лет 23-25, зовут Инна, которая во время этого самого собеседования не вылазит из писания смс, ей рассказываешь о себе, а она угукает и пишет смс, а на тебя и что ты там говоришь ей откровенно было класть. После собеседования было обучение, это конечно отдельная история. Первый день вёл тип - Удалов Александр, смысл это дня заключался в зомбировании, что мы пришли работать в лучшую компанию в мире и должны молиться, всем на свете богам, что наши пути с Ентером пересеклись, так - же Сашок переодически морально опукал, обзывал, смешивал с грязью тех, кто решался вступать с ним в полемику, далее корпоративный дух, на перерыве все должны были идти в кафе и есть за одним столиком, а те кто не был в кафе, уехал обедать домой или элементарно на кафе нет денег, совершили страшное преступление - отделение от коллектива и после перерыва подверглись ещё более глубокому запихиванию в анус. После это дня было обучение по профилю, смотря на какую должность ты претендуешь, обучение местной 1С, навыки общения с покупателями, игрища всевозможные и тд. Ах да забыл в процессе обучения тебе могут позвонить и сказать что ты больше не нужен и всё это без объяснения причины. После обучения пришлось ожидать открытия магазина, которое переносилось 3 раза, причем о переносах нам не говорили, например открытие 14 числа, 13 мы сами сотрудники обрываем телефоны и узнаем, что открытие перенесено, а почему нас не предупредили, а х... его знает. Теперь подробнее об организации работы - никто ничего не знает, наверху всем по барабану, могут позвонить и в 10 и в 11 вечера и даже пол первого ночи звонили, причем грузчики звонили кассирше и просили придти помочь разгрузить товар) 1с тупит, никто ничего не знает, как организовать работу. После приемки товара и оформления его на склад, по магазину ходят толпы людей(грузчики, мантёры, разнорабочии) все всё берут с полок рассматривают и кидают куда придётся. А если будет недостача угадайте на кого повесят - правильно на кладовщиков. То что работать придётся без выходных за один оклад 8000-12000 это было видно по ситуации. Карьерный рост - ты о чём? Личная жизнь - забудь! Достойная зп. - опустись на землю чувак! Кучу геморроя, нервотрёпку, урезание, непонятки, мозгоебизм и много чего ещё в этом -же духе - ЕНТЕР гарантирует, но только молчит об этом!
Не повторяйте моей ошибки, не лезьте в эту клоаку, а то будет сказка о потерянном времени!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Денис10-07-2012:
Плюс, ко всему перечисленному(с чем я полностью согласен) могу сказать, что в этой недокомпании повсеместное враньё! Говорят одно, а потом включают дурака и выдают совершенно другое, вот пример - на обучении говорили, что будет оплачиваться простой и переработка, на деле оказалось что я просидел почти 3 недели за свой счёт и задаром отработал 7 дней, которые бухгалтерия не пропустила по табелю... Единственная мысль о этой х....не - чтобы она развалилась, а руководство, для которого сотрудники мусор и расходный материал, разорились и кончили свои жизни на помойках. Отзывов об Энтере мало, так что читайте отзывы МТСа, всё то - же самое, так как оба этих ритейла создавала одна группа топ-менеджеров.
Соискатель10-07-2012:
Спасибо всем за отзывы.
Если отбросить эмоциональность высказываний, можно сделать некоторые выводы. Работу не начинать до тех пор, пока компания письменно не прописывает все спорные моменты для сотрудника: официально первый день работы, фиксрованная ЗП и все условия, которые могут увеличить или уменьшить конечную сумму ЗП. Также должны быть прописаны условия переработок. Должностные обязанности как можно подробнее.
А дальше действовать по обстоятельствам.
Есть своё мнение14-08-2012:
Работаю уже полгода в компании. Что скажу тем, кто читает все это:
1.Я знала,на что шла- ухожу позже, прихожу раньше и никто мне за это не доплачивает.
2.Я знала, что компания на старте- много недоработок, но я прилагаю максимум усилий, чтобы их исправить и чтобы их не было.
3.Все места под солнцем заняты,а свято место пусто не бывает, поэтому я делаю своё место святым и солнечным.
4.17 лет назад, когда Максим открывал Maxus, это была палатка на рынке.Сейчас это группа компаний Svyaznoy NV, в которой есть те,кто работает с первого дня.Кто прошёл все сложности становления бренда.И, поверьте,эти люди занимают не последние должности.Делайте выводы сами.
5.Я рада,что такие люди,как "Аноним" не работают со мной в команде.Обращаюсь к автору:поищите,где полегче.Нам же всегда так удобнее:помягче,получше,попроще,а денег при этом хотим побольше.Удачи в поисках.
Моё мнение: у каждого своя голова на плечах,свои навыки коммуникации,свое видение ситуаций,своя правда.Намериние равно результат.
человек14-08-2012:
Здравствуйте читатели и авторы комментариев---прочитал не один комментарий , пришел к выводу не устраиваться в данную фирму. Ответьте если тут плохо и там плохо--- где тогда работать?
Анастасия Д.21-08-2012:
Денис, Роман! Простой и переработки компания Enter оплачивает - возможно, ваши ситуации не были доведены до ответственного подразделения - Отдела коммуникации. Вы сообщали о таких проблемах в этот отдел? Если нет, можно написать в каком городе, каком магазине случилось недоразумение и когда.
Кристина25-08-2012:
Не оплачиваются переработки, не выплачивается премия и больничные, никто ничего не знает и не отвечает и виноватых не найдешь))
Олег25-12-2012:
Анастасия Д, Есть свое мнение, и прочие жополизы. Имейте силу признать, что все правда! И насчет теплых мест: теплые места почему то всегда заняты своими людьми (сваты-браты и так называемые партнеры) и незыблемы не зависимо от качества из работы.