корпоративный транспорт до места собеседования, сотрудники офиса ходили в шапках
Какая организация способна наиболее эффективно привлекать клиентов и соискателей? Где сотрудники работают с удовольствием и хотят остаться как можно дольше? Безусловно, в компании с сильной корпоративной культурой и продуманным HR-брендом. На эту тему портал Rabota.ru поговорил с одним из самых неформальных топ-менеджеров современности — Алексеем Дмитриевым, евангелистом*(статус не дает расслабиться) компании Enter.
Воистину причуды Максима Ноготкова не знают границ. Компания-нарцисс только заботится о медийной составляющей своего Бренда им совершенно насрать на персонал, по их мнению работникам достаточно ощущение того что они являются носителями великой корпоративной культуры , в компании есть евангелист несущий миру благую весть)) . Сотни негативных отзывов людей работавших в Связном это уже оценка.
Ответы
Работник03-11-2012:
Вы бы видели еще этого "топ-менеджера" Дмитриева А., без слез не взглянешь....толстый прыщавый педрила, который непонятно чем на работе занимается, кроме того как торчит на "якоманда" и поносит всех..
Гомосятина! обьясни что ты делаешь в enter???