Проходила стажировку в контакт центре, хороший коллектив ребят
На операторов за копейки навешивают и консультацию, и продажи, и оформление заказов в 1С, которая постоянно зависает, и претензии, а отдел по работе с претензиями с самими клиентами практически не взаимодействует, а все сваливает на тебя, практически не давая ни какой корректной информации. А если позвонят по вопросу возврата денег, то выслушаешь от клиента (а его можно понять) все что угодно, ибо в бухгалтерию не дозвониться, а возвращают деньги месяцами.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
арт04-08-2014:
Анастасия как то ты поздно отписалась! А если задаешь много вопросов на собеседовании то 100% на работу не пригласят,это значит что %удалено% вас будет сложно.ЭТО ПРАВИЛО.
Анастасия05-08-2014:
Арт, Вы, видимо, сотрудник отдела персонала, и знакомы со всеми критерия подбора? Поверьте, что отказывают кандидатам совершенно не по этой причине)
Оксана26-08-2014:
Народ, вы что, Анастасия точно знает где правда, а где нет))))))))) Смешно! У людей свой взгляд на вашу "работу"! Вместо того, чтобы спорить тут, иди работай!
Анастасия02-09-2014:
Оксана, с вами спорить никто не собирается. да и повода для спора нет. Человек что-то не понял на собеседовании, или просто ждал чего-то другого - нет повода для спора.
А вот что действительно смешно - это ваши отписки по поводу каждого отзыва.
Правда16-09-2014:
Анастасия Бойко, конечно человек не понял на собеседовании)
Для справки - задачи Анастасии Бойко в компании Энтер - защита бренда: поиск, ежемесячный призыв неудачников для написания платных отзывов. Человек должен написать тут хвалебный отзыв, отчитаться перед ней (кинуть ссылку), а она за это пряник)))
Каждый хвалебный отзыв - бред неудачников, которые иначе не умеют зарабатывать. Скриншот, как пример ежемесячного призыва к написанию отзыва picshare.ru/view/5146662/
Бойко - ПОЗОРИЩЕ.
Здоровья тебе и удачи, Бойко))