Эпицентр

Работа в выгребной яме:

1. Коллектив - хуже некуда. Если пройтись по цепочке знакомства с коллективом по которой следует соискатель и в следствии новоиспеченный кандидат то: Рекрутер - безмозглая высокомерная курица с завышенным самомнением. В начале стоишь как болван под дверью (никто даже присесть не предлагает никуда) потом короткая беседа в надменном тоне где это одноклеточное должно оценить тебя, твои проф. способности.

2. Начальник твоего будущего отдела. Первое впечатление неопределенное так как сам начальник свято верит в свой профессионализм и авторитет, это обманывает но потом картина проясняется в процессе обсуждения твоих знаний, навыков и решении примитивных задач.

3. Директор. Вообще отдельная тема. Тупее и мельче человека, чем на Х1 найти сложно. Кабинет просто завален атрибутикой, сопровождающей всех посредственностей и нуворишей. И оно еще пытается блеснуть - до сих пор помню его тупую толстую морду когда он сам же загнался на задаче которую задал.

4. Отдел в котором работаешь на примере финансового. Сборище людей, которые купились на удочку закинутую руководством и незыблемо уверенных в своей значимости. По сути кучка болванов гордо именуемых финансовыми аналитиками с атрофированными мозгами, процесс работы которых больше похож на хаос. Планирование сродни шаманизму с использованием самого примитивного аппарата. В общем на лицо некомпетентность да и попросту общая необразованность (не говоря уже о профессиональной) Если есть желание стать профессионалом то стоит держатся подальше дух безмозглости там воздушно капельным путем передается.

4. Руководители отделов и их замы. Особая когорта людей проф непригодных для другой деятельности + с определенными моральными устоями. Хотя это черта общая для всех т.к. сволочизм, подлость и прочие атрибуты успешности там приветствуются. Соответствуешь - остаешься, нет - уходишь или миришься.

5. Рабочий процесс. Полная неорганизованность и не соответствие зон ответственности и слаженности в работе. Я уже умолчу о том же профессионализме. По мимо этого в работу насажена атмосфера конфронтации, что только все усугубляет. На совещании будьте готовы, что директор вас оскорбит унизит и матом покроет. Так же ждите когда ваш коллега из коммерции вас подставит.

6. Условия работы. Что то аналогичное скоту в загоне. Даже комментировать не хочется. Забудьте о соблюдении кзота или о том, что бы считались с вашими элементарными потребностями

7. Питание. Если вам по вкусу не проданные салаты с прошлой недели и откровенная баланда то кухня вам понравится. Если будете обычным работником то будьте готовы к приему этого тошнотного в узком помещении в тесноте и дискомфорте.

Это вкратце но думаю достаточно для общего впечатления. Если вы такой (ая) же то вам туда, если нет то лучше в ларьке торговать. Компания ищет безмозглый, аморальный скот для выполнения глупой работы.

Еще один интересный момент. Если ваша девушка устроилась туда и она податливый отдающийся влиянию человек, то о нормальных отношениях можете забыть. Готовьтесь к постоянным пьянкам избыточному откровенному вниманию местного быдла и полной смене личных приоритетов и ценностей. Если парень то можно ожидать того же. На моих глазах там развалилась семья и распались несколько отношений.

Так что всем успеха и избирательности в выборе.

Оплата труда - постоянные переработки, которые никак не оплачиваются и не поощряются.
Руководство - быдло, не ценящее своих сотрудников.
Кормежка - просто издевательство за которое еще и высчитывают деньги (скрыто, под любыми недоплатами в конце месяца к з/п).
Соц. пакет - у них есть такое понятие??
Охрана - быдло. Нормальные ребята уволились самостоятельно после очередного кидалова, а пришедшая гниль - нашла свой дом.
Перспективы роста - нет. Завсеками поставлены идиоты, которые ничего не знают и ничего не умеют, но имеют хорошие связи в г-е.
Масло? Еще принудительно не впихивают, но по желанию можно закупать.
Работать дальше? Большинство здравомыслящих сотрудников ищет новое место работы, но не спешит увольняться в "никуда".
Мой совет - не идите туда работать. Если Вас устраивает 1500 гривен зп - идите и сутками там работайте за гроши и без "спасибо".

Не дали возможность проявить себя. Хочется расправить плечи, выпрямиться :) раскрыть крылья. Поделиться своим опытом и получить новые знания. Тесновато в мелких компаниях с моими знаниями, опытом и желанием развиваться.
Безусловно, не было опыта работы в крупных компаниях..., так где им взяться??!! Если работала с одним руководителям в течение 11 лет. Конечно, не хватило опыта по прохождению собеседований (я не отрицаю этот факт, он следует из выше изложенного), но впечатление (после собеседования с генеральным руководителем) не по душе амбициозные (в хорошем смысле качества), позитивные :) рабочие лошадки. Наверно надо быть "му-му". Надо знать почему не выкупили объявившего себя банкротом предприятие и смотреть передачу "Зважани та щаслыви".
Пугают тяжелым графиком работы (до 22.00), далеко живешь.., много бумажек, поставщиков, большой ассортимент товара - это все такие мелочи!!!
"....и на по следок я скажу...."
Пожелания всем, кто хочет развиваться и расти: ПЫТАЙТЕСЬ!! Даст Бог и у Вас все получится.

вспоминаются строки с любимого мне стихотворения:
Умейте управлять собой,
Ищите доброе во всем начало,
И споря с трудною судьбой - умейте начинать сначала.
Споткнувшись - самому вставать,
В себе самом искать опору....

Работаю в Д2 .
наличие трех руководителей, каждый из которых хочет чего-то своего не очень помогает((( Роженко - нормальный кент, любит пошутить и поприкалываться. хоть и со своими тараканами в голове, может иногда что-нибудь замочить. Костюк тоже ничего, простой чувак, хотя иногда быка включает. Петрыкина - изменчивая натура, то ходит лыбу тянет, то орет шо прикабашеная. по отдельности они ничего, но вместе как лебедь, рак и щука.
сама организация - шибанутая на всю голову - делаеш кучу ненужной работы, а что-бы сделать что-то нужное приходится собирать кучу автографов и бегать как белка в колесе. про масло молчу))) раньше кормили норм, сейчас первое- туфта а остальное раз на раз не приходится.
куча тупых правил

самое главное - 6 выходные- это перебор!!!