ЗАРПЛАТА, ВЕРНЕЕ ЕЁ ОТСУТСТВИЕ, ОБЕЩАЮТ 13 ТЫС, А ПОЛУЧАЕШЬ 7 ТЫС, ПРИЧЕМ ЗА МЕСЯЦ. ДОБИТСЯ ЧЕГО ЛИБО НЕВОЗМОЖНО, КУРАТОР В УЛЬЯНОВСКЕ БРОСАЕТ ТРУБКИ ИЛИ ПРОСТО НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ЗВОНКИ, БУХГАЛТЕРИЯ И ЭКОНОМИСТЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ РАЗГОВАРИВАТЬ, СВАЛИВАЯ ВСЕ НА ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, БАРДАК ПОЛНЕЙШИЙ. ДЕППРЕМАЦИИ, НЕ ПОНЯТНО ЗА ЧТО. ГРАФИК 5/2, С 10 ДО 8, ВМЕСТО ОБЕЩАННЫХ 2/2,2/3. ВСЕМУ ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ НЕ ВЕРЬТЕ, ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ. ОТДЕЛЬНО ДЛЯ УПРАВЛЯЮЩИХ: НЕ ХОДИТЕ, УВОЛЯТ ЧЕРЕЗ 2-3 МЕС, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юлия15-11-2012:
Уважаемые, бегите от этой компании, как можно дальше! Проработала в ней несколько лет, в отделе сбыта на самой мебельной фабрике. Сплошная переработка, завышенный план, постоянная текучка кадров. Но, самое главное- скотское отношение господина Еленкина, к работникам. Не дай бог, уйдешь с работы во время.......последует предложение об увольнении. А содержание рабочего места....вообще, дебилизм: у каждого менеджера, в каждом ящике, должны быть одинаковые по цвету и кол-ву папки, подписанные одинаковым шрифтом,1 ручка и 2 карандаша и т.д.и т.п. И не дай бог, перепутать последовательность нахождения документации, в каждом ящике)))) Поверьте, я не утрирую......
Арсен16-03-2013:
Кто работает тот получает хорошую з/п, а неудачники так и остаются неудачниками и не задерживаются в этой компании.
Юлия22-04-2013:
Всё правдиво написано. Текучка, предложение остаться поработать сверхурочно, даже если всё было сделано вовремя и делать уже нечего. Те, кто там работают долго, обычно понабрали кредитов и не могут позволить себе уйти. Не ходите туда на заманчивые зарплаты - обманут.
наталья21-11-2013:
Компания изначально позиционирует себя правильно, грамотно завлекает сотрудников. Но в итоге, как в советские времена бюрократия. отдел обучения не работает, по зпл обманывают, находят кучу причин почему не доплатили. Трудовой договор оформляется в пользу работодателя, шаг в право штраф. Хотя везде пишут и говорят, что работаю согласно трудового кодекса. Жалко, что из "неграмотных" сотрудников фабрика теряет свой имидж перспективной и стабильной компаниию