В целом нормальные условия труда, проживание, питание, в шею никто не гонит, 15\15.
Начну с трудоустройства. При трудоустройстве занизили разряд, и якобы после испытательного срока(3 месяца) сотрудник получает трудовой договор на руки и
разряд ему повышается. После 5 месяцев работы этого не произошло. Низкая ЗП. 24-30тр за 15 дней на руки вне зависимости от специальности, за исключением
крановщиков, некоторых водителей и ИТР. Неадекватный как человек директор, который затычка во всех дырах(к примеру лично считает вкрученные саморезы, лично
поучает персонал и лезет в работу каждого сотрудника фирмы и тд), но за то большой экономист на всём и всех.
Питание вычитается из ЗП, но при отказе от него наличные конечно же не заплатят. За каждую 15-ку не оплачивают по 6 рабочих часов, которые вроде как бы считаются переработкой по двойному тарифу ,и, хотя график работ не предусматривает работу по 12 часов все 15 дней, но директор считает иначе.
Практикуется такая система, в которой одни бухают по неделе, другие порой не выходят на работу(на день или два), ходят
"Змеями" по участку, и их в упор не замечают, или замечают, да по каким то соображениям не трогают, а другие почему то
должны вкалывать с 8.00 до 20.00. Давно не работал в фирме, где употребление алкоголя ни есть повод для выговора или увольнения. Минимальный разряд повод для принятия Вас на работу, потому как на этом можно сэкономить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Федор Говнюков01-11-2014:
Не оплачивают ночные смены, хотя заставляют выходить. Директор еблан,- это правда. Данной конторе выгодна текучка кадров. Девиз фирмы: Нам Объём , а Вам объёб. Просто не каждый будет работать за 22-25-30 тр за вахту, учитывая тот факт, что на дорогу уходит до 20% из этих денег.
Аноним30-11-2014:
Вопрос только в одном,если все так плохо как утверждают,почему люди приходят.
Скажу даже ,что и берут ни всех.Если же кого-то не устраивает начальстсво то наши двери открыты как на вход так и на выход.
Бывалый04-12-2014:
Всё так и есть. Нарушения трудового законодательства РФ, неоплачиваемые переработки и больничные листы. Законы Баку. А по поводу того, что люди приходят, так они все из одной деревни Тимошкино. Татары. 95% Схема с подтягиванием своих работает на ура. Забухали, выгнали, других привезли. Учитывая экономическую ситуацию в России.... Ну как бы всё понятно А по поводу дверей ,- это да. Просто Мирнизам ещё не попадал на Трудовую инспекцию и Суды видимо. А бабки он любит считать. Всё таки Баку не в России согласитесь):
Аноним226-01-2015:
Директора поменяли, может что изменится.
хохлик03-02-2015:
При трудоустройстве, надо знать все ньюансы своей работы и ТК РФ, потому как тебя будут разводить, а если ты не лох, то .....
инвестор19-02-2015:
Фирма солидная, учредители серьёзные фирмы! А не порядок среди сотрудников всегда был и будет во всех организациях.
Денис26-05-2015:
Да ни солидная фирма.Зп смешная, инструмента нет. Ничего нет уже год. Но было много обещаний. Удручает другое. Такой серьезный обьект, Москва... А такое чувство, что где то на задворках переферии.