Европейский пенсионный фонд
Телефонный маркетинг
Отзывы о компании Европейский пенсионный фонд
Сергей Борисов
01.12.2014, 15:35
Работаю в «Европейском» с сентября 2013 года руководителем Белгородского ТУ. Перешли в фонд коллективом из НПФ электроэнергетики и до сегодняшнего дня ни разу об этом не пожалели.
Руководство и команда в «Европейском» - отличные. Рабочие взаимоотношения понятные, моральный климат позитивный и комфортный, что очень важно.
Имея значительный опыт работы и возможность сравнения, скажу однозначно – очень многие вещи в «Европейском» делаются, принимаются и решаются гораздо более оперативно и грамотно, нежели в других крупных организациях (не только НПФ).
О встречающихся негативных отзывах о «Европейском» скажу так – они встречаются, но заметно реже, чем в целом по рынку ОПС о других НПФ. И их авторов, с известной долей условности, можно разделить на:
- Людей, которые возможно столкнулись с трудностями начального периода становления фонда, когда определённое недопонимание было вполне допустимо и объяснимо.
- Людей, которые по сути являются либо откровенными халявщиками, мошенниками или из разряда тех, о ком говорят «перекати поле» - не способных работать в коллекитве.
- Людей, которые действительно могли стать жертвами обмана со стороны либо сотрудничающих с фондом некоторых брокеров различного уровня, особо не обременяемых моральными обязательствами, либо имеющих сформировавшееся отрицательное и искажённое мнение о рынке ОПС в целом (этим доказывать что-либо вообще себе дороже))
Руководство и команда в «Европейском» - отличные. Рабочие взаимоотношения понятные, моральный климат позитивный и комфортный, что очень важно.
Имея значительный опыт работы и возможность сравнения, скажу однозначно – очень многие вещи в «Европейском» делаются, принимаются и решаются гораздо более оперативно и грамотно, нежели в других крупных организациях (не только НПФ).
О встречающихся негативных отзывах о «Европейском» скажу так – они встречаются, но заметно реже, чем в целом по рынку ОПС о других НПФ. И их авторов, с известной долей условности, можно разделить на:
- Людей, которые возможно столкнулись с трудностями начального периода становления фонда, когда определённое недопонимание было вполне допустимо и объяснимо.
- Людей, которые по сути являются либо откровенными халявщиками, мошенниками или из разряда тех, о ком говорят «перекати поле» - не способных работать в коллекитве.
- Людей, которые действительно могли стать жертвами обмана со стороны либо сотрудничающих с фондом некоторых брокеров различного уровня, особо не обременяемых моральными обязательствами, либо имеющих сформировавшееся отрицательное и искажённое мнение о рынке ОПС в целом (этим доказывать что-либо вообще себе дороже))
В работе периодически встречаются шероховатости или несостыковки, но это лишь рабочие моменты, которых невозможно избежать вообще. Главное, что есть общее и взаимное понимание процесса и стремление исправить ту или иную возникшую ситуацию.
Аноним
21.05.2014, 10:24
Картинки красивые на стенах.
Зарплата из серии "как поработал, так и получил". Но на деле не так совсем. Постоянные штрафы (за что, интересный вопрос, который остался риторическим). Работы - уйма, но как разводить народ, чтобы они подписывали договора - не научат. Потому что начальница сама не особо это делать умеет, а её помощница просто-напросто ворует чужие. Естественно, платят в разы меньше, чем обещали.
Коллектив. Это отдельная проблема. Вообще в женском коллективе не очень комфортно работать, когда особенно этот коллектив, кроме сплетен, ничего не обсуждает, да и никто почти не дружит даже между собой. Пока одна выходит (в туалет, покурить или ещё куда), остальные перемалывают косточки и строят козни. За что? Не знаю, мне не удалось понять, почему такая атмосфера тяжёлая. Но ни начальница, которая, кстати, орёт постоянно, как будто её режут, ни кто-то другой не пытались наладить отношения в коллективе. Поэтому текучка кадров там гигантская (как и у агентов, у которых с зп были не меньшие проблемы), 2 человека в месяц приходит точно на испытательный срок, но на следующий день просто не выходят на работу. Удалось сохранить приятельские отношения с бывшей коллегой. Сказала, что ушла в апреле по тем же причинам - работать там невозможно.
Коллектив. Это отдельная проблема. Вообще в женском коллективе не очень комфортно работать, когда особенно этот коллектив, кроме сплетен, ничего не обсуждает, да и никто почти не дружит даже между собой. Пока одна выходит (в туалет, покурить или ещё куда), остальные перемалывают косточки и строят козни. За что? Не знаю, мне не удалось понять, почему такая атмосфера тяжёлая. Но ни начальница, которая, кстати, орёт постоянно, как будто её режут, ни кто-то другой не пытались наладить отношения в коллективе. Поэтому текучка кадров там гигантская (как и у агентов, у которых с зп были не меньшие проблемы), 2 человека в месяц приходит точно на испытательный срок, но на следующий день просто не выходят на работу. Удалось сохранить приятельские отношения с бывшей коллегой. Сказала, что ушла в апреле по тем же причинам - работать там невозможно.
Написать отзыв
Регионы
- Белгород
- Архангельск
Другие компании
